КФ АККОНД
О компании:
КФ АККОНДЧебоксарская кондитерская фабрика АККОНД была основана в 1943 году. В начале 90-х годов, пережив непростое время перехода на рыночные рельсы, фабрика стала развиваться ускоренными темпами и вскоре совершила революционный прорыв. Была разработана и внедрена в производство серия новых эксклюзивных брендов, проведена полная модернизация производства, на всех линиях установлено современное оборудование европейского изготовления (из Италии, Германии, Австрии).
В результате сегодня АККОНД входит в число ведущих производителей кондитерских изделий в России и поставляет свою продукцию за рубеж, в том числе в Германию и США. Мощности фабрики позволяют выпускать более 35 тысяч тонн кондитерских изделий в год. К эксклюзивным продуктам АККОНД относятся оригинальные конфеты со сбивной начинкой «Птица дивная», «Леди день» и «Леди ночь», вафли с бисквитной карамелью «Амбрель», хрустящие конфеты «Слимо», мягкая жевательная карамель «Капелька» и другие виды кондитерских изделий.
На фабрике действует интегрированная система менеджмента качества ISO:HASSP.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в КФ АККОНД:
Преимущества работы в компании КФ АККОНД
- История и стабильность:
Компания существует уже более 70 лет и является ведущим производителем кондитерских изделий в России. Это свидетельствует о стабильности и надежности компании.
- Развитие и прорыв:
В период перехода на рыночные рельсы компания прошла через сложные времена и совершила революционный прорыв. Была разработана и внедрена серия новых брендов, проведена модернизация производства и установлено современное оборудование европейского производства.
- Эксклюзивные продукты:
Компания производит оригинальные и эксклюзивные кондитерские изделия, такие как конфеты со сбивной начинкой, вафли с бисквитной карамелью, хрустящие конфеты и мягкая жевательная карамель. Это делает продукцию компании уникальной и привлекательной для потребителей.
Недостатки работы в компании КФ АККОНД
- Низкая информация о вакансиях:
В предложенном тексте не было указано количество и характер вакансий в компании, что может вызвать трудности у потенциальных соискателей.
- Отсутствие информации о заработной плате:
В тексте не была предоставлена информация о заработной плате, что может быть важным фактором при выборе работы.
Вакансий: 1
ведение и систематизация деловой документации подготовка и оформление черновых и полных текстов документов различного характера организация и координация делопроизводства внутри компании работа с электронной почтой и оргтехникой поддержание порядка и конфиденциальности в рабочей среде