ФОКС-ПИЦЦА
О компании:
ФОКС-ПИЦЦАМы - команда РестоГрупп. За 6 лет мы открыли сеть из 13 филиалов ресторанов доставки Фокс-пицца в городе Иркутск и 3 франшизы!
Мы верим, что успех компании строится на саморазвитии и самореализации сотрудников, сильной команде профессионалов,увлечённых своей работой. Поэтому мы заботимся о каждом в нашей команде и стараемся, чтобы жизнь наших сотрудников была насыщенной и яркой.
Мы любим дарить эмоции сотрудникам. Вместе путешествуем, посещаем разные мероприятия, организуем незабываемые корпоративы.
Мы постоянно проводим тренинги и обучаем сотрудников, повышая профессиональные навыки, позволяя им развиваться и совершенствоваться.
Благодаря труду, самоотдаче и работе на результат, у нас каждый может построить карьеру, не смотря на образование и опыт.
Последние отзывы
Отношение руководство к сотрудникам. По большому счету из за этого я и уволилась. Относятся не очень хорошо. Как руководитель, так и ниже сотрудники.
Всегда можно подобрать удобный график , руководство идет на встречу при необходимости .
Открытая компания, с приятным руководством, всегда рассматривают предложения о нововведении.
Стоит ли работать в ФОКС-ПИЦЦА:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
принятие заказов и их исполнение обслуживание гостей в зале и на террасе рекомендация блюд и напитков из меню поддержание чистоты и порядка в зале соблюдение стандартов качества обслуживания