ЭКОКЛИНИНГ
О компании:
ЭКОКЛИНИНГ«Эко-Стафф» - одна из ведущих компаний на рынке клининговых услуг в Москве, превосходящая по качеству. Ежедневно мы обеспечиваем комплексный уход за коммерческой недвижимостью сотен наших клиентов и качественно подбираем персонал для различных сфер производства и обслуживания. Наша работа основана на принципах тщательного подхода к деталям, соблюдения стандартов качества и профессиональной организации работ
Какие услуги мы предлагаем?
Клининговые услуги:
- Регулярная уборка помещений различных типов (от офисов до производственных цехов)
- Уход за прилегающими территориями (очистка крыш, снегопадов, уход за растениями)
- Химчистка ковровых покрытий и мебели
- Дезинфекция сантехнических коммуникаций
- Уборка строительного мусора и подготовка помещений после ремонта
Аутстаффинг:
- Поиск и подбор квалифицированного персонала (при необходимости обучаем сотрудников в соответствии с требованиями клиента)
- Оформление необходимых документов для легальной работы персонала
- Полный кадровый документооборот
Благодаря нашей структуре и богатому опыту работы, мы способны выполнять профессиональную уборку в соответствии с мировыми стандартами. Среди наших клиентов - торговые центры, медицинские учреждения, офисы и крупные промышленные комплексы.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в ЭКОКЛИНИНГ:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
фасовка и упаковка товаров по заданной спецификации контроль качества и соответствия товаров требованиям соблюдение правил и процедур по обращению с товарами отчетность о выполненной работе