PROFI
О компании:
PROFIРекламное агентство «Профиль» представляет комплексные маркетинговые и рекламные услуги на территории Поволжского, Центрального и Южного федеральных округов России.Наша сплоченная команда работает на рынке более 15 лет. В нашем активе более 3700 проектов.Рекламное агентство «Профиль» - это эксперт рекламной индустрии, двигатель торговли, надежный партнер, креативный разработчик рекламных акций, наставник для молодого промо-персонала.Рекламное агентство Профиль приглашает на работу активных и ответственных девушек и парней на различные проекты!Приходи! У нас много работы!
Последние отзывы
- руководство, которое делает выводы о твоей работе спустя месяц. Сказали я не подхожу по манере общения, при этом не привели ни одного нормального примера, гд…
Работаю с профи уже 6 лет. Ситуации были разные, но эта совершенно вопиющая. Сервис компании профи. ру вообще не защищает своих специалистов. Апеллировать отзы…
По менял профиль работы,спасло профильное образование слесарь,столяр,увидел приложение Профи.ру загрузил анализировал заказы день определил где заказы подстава…
Стоит ли работать в PROFI:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного роста.
- Доступ к современным технологиям:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразие проектов:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать над разнообразными проектами, получая ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В некоторых должностях сотрудникам приходится регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
организация работы и контроль за выполнением задач сотрудниками обучение новых сотрудников проверка и поддержание порядка в торговом зале контроль за правильным оформлением и размещением товаров осуществление контроля за документооборотом и отчетностью обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов