PROFI
О компании:
PROFIРекламное агентство «Профиль» представляет комплексные маркетинговые и рекламные услуги на территории Поволжского, Центрального и Южного федеральных округов России.Наша сплоченная команда работает на рынке более 15 лет. В нашем активе более 3700 проектов.Рекламное агентство «Профиль» - это эксперт рекламной индустрии, двигатель торговли, надежный партнер, креативный разработчик рекламных акций, наставник для молодого промо-персонала.Рекламное агентство Профиль приглашает на работу активных и ответственных девушек и парней на различные проекты!Приходи! У нас много работы!
Последние отзывы
Сплошной недостаток. Жалею что потратила месяц своей жизни на этот[censored]Обещают зп от 30 тыс, на деле устраивают на гпх , ставки часовой нет, оклада нет, з…
Обращались в эту фирму по закупке одежды, помогли с выбром, с размерностью, характеристиками одежды, удовлетворили нашу просьбу о покупке бюджетной и качествен…
Хороший коллектив, адекватное руководство, всегда есть возможности для профессионального развития.
Стоит ли работать в PROFI:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного роста.
- Доступ к современным технологиям:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразие проектов:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать над разнообразными проектами, получая ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В некоторых должностях сотрудникам приходится регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
организация работы и контроль за выполнением задач сотрудниками обучение новых сотрудников проверка и поддержание порядка в торговом зале контроль за правильным оформлением и размещением товаров осуществление контроля за документооборотом и отчетностью обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов