Меридиан
О компании:
МеридианEMLK - Молочный караван - является агрегатором сырого молока и работает на рынке ЦФО.
Мы российский проект, объединяющий производителей и переработчиков молока в единую сеть для повышения общей эффективности, получения ценной аналитики и маркетинга.
Видение
Мы мечтаем о мире справедливых доходов и наш проект направлен на создание новой реальности, где получение прибыли не зависит от неравномерного распределения информации.
Миссия
Мы помогаем фермерам получить доступ к широкому рынку сбыта молока. Используя современные технологии, мы разрабатываем оптимальные маршруты и предлагаем самую лучшую цену. Мы придаем трейдингу новый смысл.
Подробнее о нас можно узнать на нашем сайте: www.emlk.ru
Последние отзывы
В жаркие дни там нереально находиться, нет кондиционеров. Бонусы и серую часть задерживают, большая часть коллектива ведут себя как скоты, но есть и адекватные…
Отношения руководства к рабочим!!!
Организация скрывает то что печатное производство является вредным, доплат и стажа за это нет. Премиальную часть заработной платы платят как хотят, захотели за…
Стоит ли работать в Меридиан:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии: Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития: Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив: Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика: Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы: В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации: Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
продажа товаров и консультирование клиентов по их выбору организация витрин и демонстрация товаров прием и выкладка товара на полки ведение кассовых операций и работа с кассовым аппаратом поддержание чистоты и порядка на рабочем месте