Меньшиков HR
О компании:
Меньшиков HRПомогаем работодателям найти конкретных сотрудников, для решения конкретных задач. В Екатеринбурге и по всей России. В нашем агенстве работают сотрудники, которые имеют свой управленческий опыт, поэтому могут быть максимально полезны нашим клиентам.
Кадровое Агентство МеньшиковHR является действительным членом Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) - профессионального сообщества лидеров рынка рекрутинга на Урале.
Соискателям помогаем составить резюме, подготовится к собеседованию и определиться со сферой деятельности.
Наш сайт - https://menshikov-hr.ru
Последние отзывы
Больше обучения и наставничества, внутренние тренинги и мероприятия для сотрудников Рабочий день 7 часов, плавающий обед и гибкое начало рабочего дня. Удобное …
Наша компания всегда имеет потенциал для роста и развития. С совместными усилиями и целеустремленностью мы можем преодолеть любые преграды и достичь новых высо…
Расти и ещё раз расти, компания прекрасная! Замечательное руководство, ЗП в рынке, выплачивается без задержек, коллектив замечательный. Очень рада что попала …
Стоит ли работать в Меньшиков HR:
Преимущества работы в компании Меньшиков HR
- Управленческий опыт сотрудников:
Сотрудники компании Меньшиков HR имеют свой управленческий опыт, что позволяет быть максимально полезными для клиентов в поиске и подборе сотрудников.
- Членство в профессиональном сообществе:
Кадровое агентство Меньшиков HR является действительным членом Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ), что гарантирует профессиональный и качественный подход к рекрутингу.
- Помощь соискателям:
Компания Меньшиков HR помогает соискателям составить резюме, готовиться к собеседованиям и определиться со сферой деятельности.
Недостатки работы в компании Меньшиков HR
- Удаленная работа:
Некоторым сотрудникам может быть не комфортно работать на удаленной основе, что требует дополнительной самодисциплины и организации рабочего процесса.
- Высокие требования к кандидатам:
Компания Меньшиков HR может иметь высокие требования и стандарты при подборе персонала, что может быть вызовом для соискателей.
Вакансий: 1
подбор и привлечение персонала с учетом требований заказчика проведение собеседований и тестирования кандидатов разработка и внедрение HR-стратегий и политик организация мероприятий для укрепления командного духа в компании ведение документации в соответствии с законодательством