ТК Сибирский регион
О компании:
ТК Сибирский регионООО Транспортная компания «Сибирский регион» - компания, оказывающая услуги на рынке нефтяной и газовой промышленности в области промышленного строительства. Свою историю предприятие начинало с предоставления транспортных услуг по отсыпке дорог и кустовых площадок. В 2012 году собственниками предприятия было принято решение о переориентировании деятельности и выхода на рынок промышленного строительства. И с этого времени началось становление предприятия, оказывающего услуги в области промышленного строительства. Были приглашены на работу специалисты, имеющие большой опыт строительства в нефтегазовой сфере, было приобретено оборудование, отвечающие всем жестким современным требованиям. В настоящее время на предприятии работает порядка 500 сотрудников. Начиная от сварщика и до главного инженера - все, работники имеют высокую квалификацию. Сотрудники обучены и аттестованы в соответствии с выполняемыми работами. Сварщики имеют допуски НАКС, линейный инженерно-технический персонал - НАКС и ВИК.Контроль выполнения работ проходит на всех стадиях, от приемки материала до сдачи объекта под ключ. Для этой цели были созданы лаборатория неразрушающего контроля и электротехническая лаборатория.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в ТК Сибирский регион:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
перевозка грузов по заданному маршруту ознакомление с документацией и грузом перед отправкой обеспечение сохранности груза и соблюдение правил транспортировки ведение отчетности о выполненных рейсах