ЮТИМ
О компании:
ЮТИМUTEAM совмещает лучшие мировые практики, многолетний опыт и глубокую экспертизу, что позволяет предлагать клиентам оптимальный набор услуг, высокотехнологичные продукты и инновационные решения.
UTEAM реализует проекты для российских и международных компаний различных отраслей и государственных организаций.
UTEAM оказывает услуги по поиску и подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев.
Основатели компании - известные эксперты в сфере управления HR.
Основные услуги:
Подбор персонала- Административный персонал, ключевые специалисты, руководители среднего и высшего звена- Executive search проекты- Региональный поиск
Сопровождение бизнеса- Аутсорсинг (офис, склад, производство)- Временный персонал для офиса (административная поддержка, бухгалтерия)- Обзоры заработных плат- Talent Mapping
Консалтинг- Аудит бизнес процессов и трансформация организационной структуры- Разработка HR политик и документов- Проектирование и внедрение систем оценки и вознаграждения
C Политикой обработки персональных данных UTEAM можно ознакомиться по адресу: https://uteams.ru/policy-pd
Последние отзывы
Стоит ли работать в ЮТИМ:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
ведение приемных дел и оформление документации организация и контроль работы административного персонала прием и распределение входящей корреспонденции организация встреч и совещаний осуществление приема и регистрации гостей контроль за состоянием и обслуживанием офисного оборудования