Веста-Фудс
О компании:
Веста-ФудсКомпания «Веста-Фудс» динамично развивается на рынке FMCG с 1994 года. В настоящее время мы работает со всеми сегментами продуктового рынка (опт, розница, сети, рынки, HoReCa, заправки и т. д.) в Ростове-на-Дону, ЮФО, в Крыму.
В продовольственную линейку входят кондитерские изделия, бакалея, чайно-кофейная группа, овощные и рыбные консервы, соусы, соки, слабый алкоголь и многое другое.
Структура компании представляет собой центральный офис компании и мощный логистический комплекс, которые находится в г. Ростове-на-Дону и 6 филиалов компании в городах Ростовской области: Миллерово, Каменске-Шахтинском, Шахтах, Таганроге, Волгодонске и Сальске.
Общая численность персонала составляет около 200 человек.
С увеличением количества клиентов в нашей компании планомерно возникает потребность в квалифицированном персонале.
Наша компания самый подходящий для вас выбор,если для Вас важны:
желание работать и зарабатывать;
уверенность в завтрашнем дне;
карьерный рост;
повышение вашего профессионального уровня.
Последние отзывы
Хорошая компания. Если не ленив хочешь заработать денег. Платят вовремя и главное реальные деньги. Отпуск по графику, гсм компенсируют коллектив отличный. Не…
График работы, постоянные ночные смены убивают. Стабильность, удобное расположение, уровень дохода, бесплатное питание.
Доброжелательность отзывчивость открытость доверие понимание уважение честность искренность доброта
Стоит ли работать в Веста-Фудс:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
активный поиск новых клиентов и развитие существующей клиентской базы проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров консультирование клиентов по ассортименту и условиям сотрудничества планирование и контроль выполнения продажных показателей регулярное составление отчетности по результатам работы