МультиТрансЛогистик
О компании:
МультиТрансЛогистикMTL Group с 2007 года реализует эффективные решения в сфере внешнеэкономической деятельности.За 15 лет успешной работы компания сформировала яркий бэкграунд: в портфеле MTL накоплено более 500 уникальных кейсов, разработанных под «ключ». Основные направления оказываемых услуг: международные грузоперевозки, маркировка товаров, таможенное оформление, фулфилмент, складское обслуживание, клиентский сервис, юридическое сопровождение ВЭД, сертификация, финансовые услуги.
MTL привлекает лучших специалистов ВЭД, международной логистики, права, финансов, IT на российском рынке труда для того, чтобы дать своим клиентам самые выгодные и эффективные решения.Специалисты компании комплексно решают бизнес-задачи, ставя в первый приоритет - финансовую и правовую безопасность клиента. Каждое бизнес-решение – это четко выверенный и взвешенный алгоритм действий, работающий на желаемый результат без дополнительных усилий со стороны клиента.Комплексные решения нашей компании помогут клиенту максимально снизить финансовые и юридические риски и целенаправленно заниматься профильным направлением работы компании, не отвлекаясь на управление поставками.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в МультиТрансЛогистик:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
организация и контроль работы подразделения прием и обработка заявок, контроль их выполнения ведение документации и отчетности консультация клиентов по вопросам заказа и доставки грузов взаимодействие с отделами компании по вопросам логистики