НОВА
О компании:
НОВАООО «Нова» - крупнейшая строительная компания города. Основными направлениями ее деятельности являются:
комплексное строительство газо- и нефтепродуктопроводов;
комплексное обустройство нефтяных и газоконденсатных месторождений;
строительство и реконструкция автомобильных дорог всех категорий;
промышленное и гражданское строительство;
инжиниринг.
Компания имеет 60-летний опыт нефтегазового строительства, славную историю, богатые традиции, их бережно сохраняет и развивает нынешнее поколение трассовиков.
Компания строит все объекты промышленной и социальной инфраструктуры от скважины до потребителя, начиная с обвязки скважины и заканчивая заводом или терминалом.
Компания работает в Самарской, Пензенской, Оренбургской, Ульяновской, Нижегородской, Саратовской, Ростовской, Ленинградской, Мурманской, Архангельской, Вологодской, Свердловской, Тюменской областях, в Чувашии, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в Краснодарском крае; участвует в строительстве объектов в Иране, Индии; сейчас ведет работы в Казахстане.
«Нова» одной из первых в отрасли в 2002 году получила сертификат соответствия системы менеджмента качества в сфере строительства трубопроводов и обустройства месторождений по международному стандарту ИСО.
В 2006 году компания получила свидетельство третьего уровня в системе добровольной сертификации «Транссерт».
Компания НОВА всемерно заботится об охране окружающей среды. Компания применяет технологии строительства, которые не наносят ущерба природе, выполняет весь комплекс природоохранных мероприятий. К числу таких передовых технологий относится устройство подводных переходов под реками методом горизонтально-направленного бурения.
В последние годы «Нова» реализовала несколько уникальных проектов. Компания в условиях Приполярья сделала ряд переходов трубопроводов через реку Пур методом горизонтально-направленного бурения, а один из переходов, через реку Печора, имеет протяженность, рекордную для России, –1250 метров.
Партнерами «Новы» являются крупнейшие нефтяные и газовые компании:
«НОВАТЭК»
«Газпром»
«Транснефть»
ЮКОС
«Роснефть»
«ИнтерГаз-Центральная Азия» и другие.
Опыт, квалификация кадров, технические ресурсы дают возможность компании реализовать любые проекты. Набор техники и оборудования позволяют возводить объекты в срок и качественно в соответствии с требованиями заказчика. Компания имеет мощную производственную базу, включая РММ, автобазу, участок по ремонту и обслуживанию сварочного и электрооборудования.
В компании действует аттестационный пункт, который проводит обучение и аттестацию рабочих основных профессий: сварщиков, монтажников, изолировщиков, а также бригадиров. Наши рабочие направляются в различные учебные центры.
НОВА - многопрофильная компания, одно из основных направлений ее деятельности - строительство автомобильных дорог всех категорий. В этой отрасли предприятие работает давно и плодотворно.
Последние отзывы
В течение 10 лет я работал в данной организации. Заработная плата оставляет желать лучшего, однако она стабильна. Отпуск и больничные оплачиваются согласно уст…
Очень много минусов, платят гроши.
Тупые разводилы, что наживаются на людях. И не стыдно же им врать в лицо о том какие они крутые, да у нас миллионы и т.д. ЗАПОМНИТЕ, люди никогда не соглашайте…
Стоит ли работать в НОВА:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
перевозка грузов по указанным маршрутам обеспечение сохранности и правильной загрузки грузов соблюдение правил дорожного движения и безопасности ведение необходимой документации