Хорошие Люди
О компании:
Хорошие ЛюдиРекламное BTL-агентство «Хорошие Люди» было основано в 2003 году и специализируется на комплексе маркетинговых мероприятий, направленных на прямой контакт с целевой аудиторией в точках продаж. Уже более 15 лет мы успешно реализуем промо-проекты любой сложности и масштаба с использованием всего спектра механик btl (лифлетинг; сэмплинг; консультации, выставки, дегустации, праздничные открытия и др.).
Агентство Хорошие Люди входит в состав холдинга Good People Group (GP Group) наряду с компаниями:
GP Smart - агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций;
Golden Shelf - агентство мерчандайзинга;
In Time Production - рекламно-производственная компания;
Solution Lab - агентство корпоративных ивентов;
Shelf Master - агентство по разработке планограмм;
Бизнес Системы - мастерская мобильных приложений.
Мы рады помочь нашим клиентам по всем направлениям:
BTL, Merchandising, Production, POSM, Outstaffing, Outsourсing, Creative, Event, Digital.
Среди наших клиентов такие компании как Coca-Cola, TELE2, Hoff, Johnson & Johnson, H&M, LOTTE PLAZA, LIU JO, Красный Октябрь, Сбербанк, АФИМОЛЛ Сити и др. Мы гордимся, что нам доверяют лидеры рынка.
Центральный офис компании находится в Москве, а филиалы - по всей России: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Волгоград, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Самара, Красноярск, Краснодар, Хабаровск, Уфа.
Миссия:
Доказать, что BTL – эффективный комплекс маркетинговых коммуникаций, который способствует развитию бизнеса наших клиентов.
Корпоративные ценности:
Профессионализм
Это внимательность к деталям, умение предугадывать трудности и не допускать их возникновения. Конечно, независимо от деятельности организации существуют внешние риски, предотвратить их наступление на уровне менеджеров объективно не представляется возможным. но компетентный менеджер способен минимизировать негативные последствия , а настоящий профессионал - использовать угрозы как возможности.
Открытость
Это позиция, при которой отношения между сотрудниками компании и с нашими партнёрами выстраиваются на принципах честности и взаимовыгодного сотрудничества. Мы открыто говорим о своих приоритетах и возникающих проблемах, совместно ищём оптимальные пути решения.
Инновационность
Это подход к бизнесу, в результате которого мы получаем конкурентное преимущество. Мы используем передовые технологии в менеджменте (ERP), мерчендайзинге (Sizif и FREP) и промо (FREP-promo). Мы ждем от каждого сотрудника новых идей, которые помогут усовершенствовать рабочий процесс и структуру компании и всегда открыты для обсуждения любых возможностей и инициатив.
Контакты:
Россия, Москва, ул. Электродная, дом 2, стр. 33
Телефон: +7 (495) 740-02-02; info@horoshie-ludi.ru
Официальный сайт: https://horoshie-ludi.ru
ВКонтакте: https://vk.com/horoshieludi_agency
Facebook: https://www.facebook.com/horoshieludi/
Instagram: https://www.instagram.com/horoshiye_ludi/
Последние отзывы





Полгода назад познакомился с этой компанией, уже успел завершить несколько проектов. Зарплату никогда не задерживали. Начальство относится по-человечески, им в…





Работала здесь промоутером. Мне нравилось, что можно было самостоятельно планировать свой день. Офис стильный и уютный, зарплату платили без опозданий. Оформле…




Среди плюсов компании - свободный график который можно подстроить под учебу, своевременные выплаты, адекватные условия, взаимопомощь сотрудников. Минусы конечн…

Стоит ли работать в Хорошие Люди:
Преимущества работы в компании Хорошие Люди
- Опыт и репутация:
Компания уже более 15 лет успешно реализует промо-проекты любой сложности и масштаба и имеет солидный список клиентов.
- Широкий спектр услуг:
Компания предлагает всего спектра маркетинговых услуг, включая BTL, Merchandising, Production, POSM, Outstaffing, Outsourсing, Creative, Event, Digital, что позволяет сотрудникам получить опыт в разных областях.
- Наличие филиалов по всей России:
Компания имеет филиалы в разных городах России, что позволяет сотрудникам выбирать место работы с учетом своих предпочтений и возможностей.
Недостатки работы в компании Хорошие Люди
- Высокие требования:
Компания ожидает от сотрудников профессионализма и инновационности, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Сменный график:
Некоторые позиции могут иметь сменный график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
Вакансий: 1
приготовление и подача алкогольных и безалкогольных напитков обслуживание гостей и консультация по ассортименту поддержание чистоты и порядка на баре соблюдение стандартов сервиса проведение инвентаризации и контроль за наличием товара