Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
О компании:
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов«Кадровое агентство уникальных специалистов» («КАУС») подбирает персонал для работодателей Москвы и Санкт-Петербурга с 2007 года. Своим клиентам мы предлагаем проверенные временем технологии поиска и базу в 450 тыс. резюме.
В составе компании есть одно универсальное кадровое агентство и семь специализированных: «КАУС-Финансы», «КАУС-IT», «КАУС-Медицина», «КАУС-Маркет», «КАУС-Строительство», «КАУС-Секретарь», «КАУС-Штурман». Подбором в каждой отрасли занимаются консультанты с профильным образованием, которые разбираются в данной области бизнеса.
Мы находим сотрудников среднего звена, топ-менеджеров и специалистов узкого профиля в срок от 5 дней до 3 недель. Оказываем услуги Executive Search и массового подбора линейного персонала. Также занимаемся поиском сотрудников в регионах: удаленно работаем по всей России и адаптируем процесс рекрутинга под задачи и часовой пояс заказчика. Работаем по следующим направлениям:
Бухгалтерия/ Финансы/ Банки
Продажи/ Сфера торговли/ Закупки/ ВЭД
Реклама/ Маркетинг/ PR
Секретари/ Административный персонал
Проектирование/ Строительство/ Архитектура
Промышленность/ Производство/ Добывающие отрасли
Юриспруденция
Управление персоналом/ Консалтинг
IT
Медицина/ Фармацевтика/ Медоборудование
Транспорт/ Логистика
Работодателям
Какие выгоды вы получите при сотрудничестве:
Увидите первых кандидатов уже через три дня. В нашей базе 450 тыс. резюме. Мы оперативно подберем нескольких соискателей в течение первых же дней сотрудничества.
Закроете вакансию в срок от 5 дней до 3 недель. Мы используем не менее 10 источников поиска соискателей и быстро найдем нужного специалиста.
Получите кандидатов, которые точно соответствуют запросам. Подбором в каждой отрасли занимаются консультанты с профильным образованием, которые разбираются в данной области бизнеса.
Получите гарантию от увольнения сотрудника до 180 дней. Это значит, что мы бесплатно найдем замену, если со специалистом вы расстанетесь во время испытательного срока.
Получите свежий обзор заработных плат по профильной отрасли. Эта информация поможет адекватно оценить стоимость нужного специалиста.
Оплатите услугу только после того, как выбранный кандидат выйдет на работу. Стоимость стандартного подбора составит от 14 до 18% годового дохода нужного специалиста и будет зафиксирована в договоре.
Кадровому агентству «КАУС» доверились уже 900 компаний. Используйте наши возможности для развития вашего бизнеса!
Соискателям
Услуги нашего агентства для соискателей бесплатны. Возможны два варианта сотрудничества:
Вы откликаетесь на открытые в нашем агентстве вакансии, если они соответствуют вашему опыту и квалификации;
Вы присылаете свое резюме. Мы поместим его в базу и обязательно ответим, если в агентстве появится подходящая позиция.
Чем мы можем быть вам полезны:
сотрудничаем только с надежными работодателями;
гарантируем трудоустройство по ТК РФ;
сохраним в тайне сведения, которые вы нам предоставите;
поможем адаптироваться на рабочем месте (в случае успешного устройства на работу).
Последние отзывы
Начальство адекватное, слышат просьбы сотрудников, относятся по-человечески. Регулярно проводятся интересные тренинги и курсы, вместе с фирмой развивается кома…
Можно расти по карьерной лестнице, руководство прислушивается к мнению сотрудников.
Стоит ли работать в Кадровое Агентство Уникальных Специалистов:
Преимущества работы в компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
- Большая база резюме:
Компания предлагает доступ к базе в 450 тыс. резюме, что позволяет оперативно подбирать соискателей для работодателей.
- Профессиональные консультанты:
За подбор персонала в каждой отрасли отвечают консультанты с профильным образованием и опытом, что гарантирует качество подбора.
- Широкий спектр услуг:
Компания предоставляет услуги Executive Search и массового подбора персонала, а также осуществляет поиск сотрудников в регионах и адаптирует процесс рекрутинга под задачи заказчика.
Недостатки работы в компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
- Зависимость от кандидатов:
Согласно описанию, компания обязуется найти нескольких соискателей в течение первых дней сотрудничества, однако это может означать ограниченный выбор кандидатов для работодателя.
- Стоимость услуг:
Стоимость подбора составляет от 14 до 18% годового дохода специалиста, что может быть высоким затратой для некоторых работодателей.
Вакансий: 1
организация и контроль работы сотрудников распределение задач и проверка выполнения обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов анализ отчетности и предоставление рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов обучение новых сотрудников разрешение конфликтных ситуаций