ИПК ПРОМЭКС-Инфо
О компании:
ИПК ПРОМЭКС-ИнфоКомпания ПРОМЭКС – Региональный Центр Общероссийской Сети КонсультантПлюс – работает на омском рынке информационных технологий с 1993 года.
Ключевой силой Компании является высокая ценность самого программного продукта. Система КонсультантПлюс: самая распространенная справочная правовая система*.
Правовой поддержке Компании ПРОМЭКС доверяют авторитетные организации из различных сфер деятельности, в числе которых государственные структуры, крупные коммерческие банки, промышленные предприятия, юридические и аудиторские фирмы.
Сегодня Компания ПРОМЭКС – аккредитованная IT компания с сильной профессиональной командой, объединяющей более 100 человек, готовых в любую минуту оказать помощь, проконсультировать, дать экспертную оценку.
Миссия компании:
Обеспечение высокого уровня правовой поддержки предприятий и населения омского региона.
Главная ценность компании:
Наши сотрудники
Принципы кадровой политики компании ПРОМЭКС:
Стабильность, надежность и гарантия обязательств со стороны компании
Уважение прав и интересов сотрудника
Общая атмосфера в компании: доброжелательность, демократичность, творчество
Поддержка профессионального роста и развитие карьеры сотрудников
Внимание к сотрудникам со стороны компании
* по исследованию ВЦИОМ 2019 г.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в ИПК ПРОМЭКС-Инфо:
Преимущества работы в компании ПРОМЭКС-Инфо
- Высокая ценность программного продукта:
Система КонсультантПлюс, предоставляемая компанией, является самой распространенной справочной правовой системой, чему доверяют авторитетные организации из различных сфер деятельности.
- Профессиональная команда:
Компания ПРОМЭКС обладает сильной профессиональной командой, объединяющей более 100 человек, которые готовы оказать помощь и проконсультировать в любую минуту.
Недостатки работы в компании ПРОМЭКС-Инфо
- Стабильность графика работы:
Некоторые позиции могут иметь нестандартный график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Требовательность к квалификации:
Для некоторых должностей компании могут быть высокие требования к профессиональным навыкам и знаниям, что может вызывать трудности у новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и распределение входящих звонков запись и подтверждение встреч организация входа и выхода посетителей ведение документации (составление отчетов, протоколов) поддержание порядка на рабочем месте помощь сотрудникам в решении организационных вопросов