АИРТ
О компании:
АИРТООО «АИРТ» – российский разработчик и производитель технических средств обучения: авиационных тренажеров самолётов и вертолётов в соответствии с требованиям международных стандартов ICAO, EASA, FAA.
Компания основана в 2009 г. в Санкт‑Петербурге командой высококвалифицированных специалистов в области авиации и электроники; на текущий момент располагает современным, хорошо оснащенным производством и собственной испытательной базой; текущая численность персонала - более 150 человек. ООО АИРТ входит в перечень организаций ОПК и предоставляет своим сотрудникам отсрочку от мобилизации.
Многолетний опыт, высокий уровень профессиональных компетенций, постоянное совершенствование технологий и открытость к новым идеям позволяют компании создавать инновационные продукты и передовые решения, отвечающие самым современным требованиям.
Последние отзывы
Компенсацию питания, разделение рабочего места Лояльность и отзывчивость руководства, коллектив в целом отзывчивый
Управленческие проблемы, характерные, наверное, для многих отечественных фирм. Очень гибкий график работы, есть возможность брать отгулы, бесплатный хороший ко…
Прекрасное место для работы. Приветливый коллектив. Белая ЗП. ДМС. Бесплатный кофе и чай прекрасный бонус от работодателя.
Стоит ли работать в АИРТ:
Преимущества работы в компании АИРТ
- Инновационность и передовые решения:
Многолетний опыт, высокий уровень профессиональных компетенций и постоянное совершенствование технологий позволяют компании создавать инновационные продукты и передовые решения, отвечающие самым современным требованиям.
- Собственное производство и испытательная база:
Компания располагает современным, хорошо оснащенным производством и собственной испытательной базой, что позволяет им контролировать качество и эффективность своих продуктов.
- Высококвалифицированный коллектив:
Команда высококвалифицированных специалистов в области авиации и электроники гарантирует высокий уровень работы и профессионализма в компании.
Недостатки работы в компании АИРТ
- Ограниченное количество вакансий:
Компания, скорее всего, предлагает ограниченное количество вакансий из-за специфики своей деятельности, что может создавать сложности в поиске работы.
- Неуказанная зарплата:
Отсутствие информации о размере заработной платы может быть неудобным для потенциальных соискателей и затруднять процесс принятия решения.
- Неполнота описания вакансий:
Некоторые вакансии не имеют достаточного количества информации о требованиях и обязанностях, что затрудняет понимание соискателями, подходит ли им данная работа.
Вакансий: 1
прием и отгрузка товаров комплектация заказов по накладным сортировка и размещение товаров на складе проведение инвентаризаций и контроль за остатками