Иркутская энергосбытовая компания
О компании:
Иркутская энергосбытовая компанияВ настоящее время компания осуществляет сбыт электрической и тепловой энергии на территории Иркутской области, занимается заключением договоров энергоснабжения, реализует ряд сервисных и энергосберегающих услуг и обслуживает 23,4 тысячи юридических лиц и более 890 тысяч физических лиц (потребителей электрической энергии) на территории Иркутской области. В её составе 18 отделений с численностью работников 1800 человек.
Основным приоритетом Компании является качественная и беспребойная поставка электро- и теплоэнергии своим потребителям, внимательное отношение к клиентам и их нуждам. Мы высоко ценим те ценные наработки и достижения, которые были достигнуты нами на протяжении 65-летней истории «Энергосбыта» и будем постоянно совершенствовать их в новом статусе.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Иркутская энергосбытовая компания:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Стабильный рост и развитие:
Компания Ростелеком-Солар является динамично развивающейся компанией в сфере телекоммуникаций, что создает отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
- Современные технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Дружный коллектив и разнообразные проекты:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе и над разнообразными проектами, что раскрывает потенциал сотрудников и приносит ценный опыт в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы и стресс:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
консультирование клиентов по вопросам потребления электроэнергии и услуг энергосбыта регистрация и обработка заявок контроль и учет оплат электроэнергии ведение документации и отчетность по работе