Симонов Дмитрий Владимирович
О компании:
Симонов Дмитрий ВладимировичМы рады приветствовать тебя и познакомить с нашим проектом!
КТО МЫ: БАННОЕ ПРОСТРАНСТВО «КАМЫШИ» для совместного отдыха, исследования культуры парения, повышение своих навыков чистоты тела и ума.
Мастера в Камышах собирают практики по всему миру, наполняют свой арсенал техник и прокачивают эмоциональный интеллект, чтобы сделать доступной каждому возможность через удовольствие и разнообразие восстанавливать силы, познавать себя и обмениваться с другими на новом уровне.
Мы любим людей и хотим помогать им развивать любовь к себе, избавляться от стрессов, пребывать в гармонии.
Люди в Камышах - особенные, уникальные и свободные. Они не работают, а занимаются любимым делом.Они помогают гостям обрести целостность.Они действуют из изобилия и от сердца.Они не прислуживают, а заботятся.
МИССИЯ: погружение в многообразие банной культуры современного мира и развитие личного опыта восстановления в банном пространстве каждого гостя.
КОМАНДА: мы создали и растим команду особенных, уникальных и свободных людей, готовых быть проводниками к погружению в тело. Те, кто с нами, действуют из изобилия и от сердца. Наши люди не прислуживают, а заботятся. Они проживают важный для себя опыт в Камышах.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Симонов Дмитрий Владимирович:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
приготовление блюд согласно меню соблюдение рецептурных норм и технологий контроль за качеством и свежестью продуктов поддержание чистоты и порядка на кухне соблюдение санитарных и гигиенических правил