Калугапутьмаш
О компании:
КалугапутьмашАО «Калугапутьмаш» – ведущее предприятие России по изготовлению путевой железнодорожной техники для ремонта, строительства и эксплуатации железных дорог. Оно было создано в 1874 году на производственной базе Главных Калужских железнодорожных мастерских. В марте 2014 года завод вошел в холдинг «Синара-Транспортные Машины».Основными потребителями АО «Калугапутьмаш» являются РЖД, промышленные предприятия РФ, нефтегазодобывающие компании. География поставок «Калугапутьмаш», помимо РФ, охватывает страны СНГ: Казахстан, Туркменистан, Узбекистан, Беларусь; страны ближнего и дальнего зарубежья: Индия, Куба, Польша, Пакистан, Иран, Ирак, Сирия, Ливия, Мозамбик.Ежегодный объём производства АО «Калугапутьмаш» составляет более 120 путевых машин.На предприятии работает около 1 700 человек.
В 2018 году заключён договор на три года о поставке более 300 путевых машин РЖД.
В 2018 году заключены два госконтракта с Минпромторгом РФ на разработку и производство новых видов железнодорожной путевой техники (двухосный маневровый тепловоз с гидравлическим приводом и комплекс звеньевой укладки ж/д пути).
В 2020 году заключён государственный контракт с Индийскими железными дорогами о производстве тяжёлого распределителя-планировщика балласта РПБ-01 в Индии. АО «Калугапутьмаш» будет поставлять машинокомплекты, на базе которых совместно с индийским партнёром планируется производство распределителей-планировщиков, применяемых при строительстве, ремонте и текущем содержании железнодорожного пути.
Почему стоит выбрать Калугапутьмаш:Надежный работодатель – достойная зарплата, компенсация проезда и аренды жилья иногородним или комфортное общежитие, материальная поддержка молодых семей, корпоративный транспорт, добровольно-медицинское страхование.Здоровая и комфортная рабочая среда – атмосфера доверия и взаимной поддержки. Помощь в адаптации новым сотрудникам.Уверенность в завтрашнем дне – четкая бизнес-стратегия, способная адаптироваться к внешним обстоятельствам. Каждый сотрудник может расти и развиваться в рамках предприятий всего холдинга Группы Синара. Наши предприятия расположены в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Москве, Архызе, Сочи и др.Социальная и корпоративная культура – реализация потенциала молодых специалистов в научно-практических конференциях, спортивных и творческих мероприятиях, возможность стать участником КВН и мн. другое.
Уважаемые соискатели, при заинтересованности в работе на нашем предприятии, просьба направить Ваше резюме по следующему адресу:. job@kalugaputmash.ru.
Последние отзывы
Есть пара моментов, которые можно изменить. Например, доставку до завода можно было бы сделать и питание бесплатное. При цехе есть столовая, но это никуда не г…
Условия труда не самые лучшие, оборудование устарело, постоянно ломается. Зарплату не индексируют, но хоть платят вовремя, и на этом спасибо. К обычным работяг…
Есть пара моментов, которые можно изменить. Например, доставку до завода можно было бы сделать и питание бесплатное. При цехе есть столовая, но это никуда не г…
Стоит ли работать в Калугапутьмаш:
Преимущества работы в компании Калугапутьмаш
- Надежный работодатель:
Компания предлагает достойную зарплату, компенсацию проезда и аренды жилья, материальную поддержку молодых семей, корпоративный транспорт и добровольно-медицинское страхование.
- Здоровая и комфортная рабочая среда:
В компании царит атмосфера доверия и взаимной поддержки. Новым сотрудникам оказывается помощь в адаптации, а также предоставляется здоровая и комфортная рабочая среда.
- Уверенность в завтрашнем дне:
Компания имеет четкую бизнес-стратегию, способную адаптироваться к внешним обстоятельствам. Сотрудники имеют возможность расти и развиваться в рамках всего холдинга Группы Синара.
Недостатки работы в компании Калугапутьмаш
- Ограниченная география работы:
Компания имеет предприятия только в некоторых городах России, ограничивая возможности сотрудников, желающих работать в других регионах.
- Конкурентная среда:
Работа в сфере производства путевой железнодорожной техники может быть конкурентной и требовать высокой эффективности от сотрудников.
Вакансий: 1
организация и поддержание делопроизводства в компании прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции ведение и актуализация документации подготовка протоколов и отчетов организация встреч и деловых переговоров