АНИКС, Торговый Двор
О компании:
АНИКС, Торговый ДворМиссия ТД Аникс
«Торговый двор Аникс для того, чтобы Люди решались на Лучшую жизнь на Своей Земле»
Холдинг Аникс – это
Торговая сеть “Аникс” (161 магазин) и франчайзинговая сеть “Корзинка” (144 магазинов).
Оптово-логистическая компания, собственные склады площадью более 28 тыс. м. кв. - ООО “Прайд-А”
Одно из крупнейших автотранспортных предприятий за Уралом - ЗАО “Бийсктранссервис”
Экспорт продуктов питания - ООО “АлтайЭкспорт”
Сельскохозяйственное предприятие по выращиванию гречихи и других культур - ООО “Перспектива”
Предприятия общественного питания - ООО “Калита”
Финансовые услуги - ООО “Лизинг-Сибирь”
Сервис для обслуживания туристов - ООО “Аникс-Гостиница”
Придорожный комплекс - ”Маяк” (г.Новоалиайск)
Торговля и обслуживание холодильной техники, торгового и климатического оборудования - ООО “Аникс-Холод”, ООО «Монтажспецсервис»
Производство салатов, полуфабрикатов, консервации - ООО “Аникс-Аппетит”
Крестьянское хозяйство Артема Кузнецова - разведение рыбы осетровых пород
Центр развития ребенка «Монтессори»
Централизованное кондитерское производство ЧудоПечь
Последние отзывы
Простое обучение, близость к дому, карьерный рост, дорожат сотрудниками
Удобный график,режим работы.своевременная заработная плата,бесплатное питание.
Отношение непосредственного руководства. Возможность развиваться.
Стоит ли работать в АНИКС, Торговый Двор:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Возможность профессионального и карьерного роста:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для развития и роста в сфере телекоммуникаций.
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники имеют возможность работать на передовой в сфере телекоммуникаций благодаря доступу к современным технологиям и оборудованию.
- Разнообразные проекты и ценный опыт:
Сотрудники имеют возможность работать над различными проектами, что позволяет получить ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы и стресс:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
обслуживание покупателей на кассе, принятие и обработка оплаты контроль за правильностью ценников и штрих-кодов товаров в магазине консультация покупателей по ассортименту и акциям упаковка товаров и предоставление покупателям пакетов и сумок поддержание чистоты и порядка на кассе и в зоне обслуживания