БаТди-промстройсервис
О компании:
БаТди-промстройсервисНаше предприятие уже 15 лет успешно специализируется на восстановлении пропускной способности различных трубопроводных систем, очистке безнапорных и напорных фекальных, ливневых, технологических коллекторов, канализационных колодцев, септиков, приемных ливнестоков, емкостей, отстойников, градирен.
Мы предлагаем свои услуги государственным и негосударственным предприятиям, заинтересованным в снижении убытков при эксплуатации трубопроводных систем и сооружений водо-канализационного хозяйства, а также повышении их надежности в различных отраслях промышленности. Использование исключительно отечественной техники и технологий в нашей работе, приводит к потрясающим результатам и позволяет значительно снижать стоимость работ. Благодаря этим факторам, мы успешно работаем в европейских и северных регионах России и обслуживаем более двухсот предприятий.
Последние отзывы
Нормальные условия, хороший каллектив, работа есть всегда и это главное. Компания все соц.гарантии предоставляет, в том числе и рабочую одежду, так что жаловат…
Мерзкой руководство, у которого корона на башке выросла и давит теперь. к сотрудникам как к быдлу относятся, как к нелюдям. техника в упадническом состоянии, ч…
Стоит ли работать в БаТди-промстройсервис:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии: Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития: Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив: Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика: Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы: В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации: Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
перевозка грузов по указанным маршрутам в соответствии с графиком обеспечение безопасности грузов и соблюдение правил дорожного движения контроль технического состояния транспортного средства выполнение инструкций и работы сопровождающего персонала