ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
О компании:
ТЕХСТРОЙКОНТРАКТКомпания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ стартовала в 1997 г. с поставок импортной строительной и дорожно-строительной техники. К 2001 году совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы: Komatsu, Caterpillar, Case, JCB. В последующем, год за годом, ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ наращивала своё преимущество, подойдя в 2004 году вплотную к 50% доле на рынке. В настоящее время компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ прочно удерживает лидирующие позиции по продажам дорожно-строительной техники.
Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ представляет для продажи на российском рынке полную линейку дорожно-строительной техники таких брендов, как: HYUNDAI, SHANTUI, Tadano, McCloskey, Mustang, Sakai, Airman, Tsurumi, New Holland, Hidromek и др., проводит гарантийное и послегарантийное обслуживание, снабжает запасными частями, сдает технику в аренду, а также осуществляет перевозки габаритной и негабаритной дорожно-строительной техники.
Последние отзывы
Работа нравится. В коллектив сразу приняли. Со стороны руководства хорошее отношение, да и по деньгам все нормально, зарплата белая, начисляют без задержек.
Что бы получить зарплату по трудовому договору надо изощряться с Ораклом и выездам, жестко вводят штрафные санкции до 20 000 рублей, которые могут удержать зак…
Приятно видеть позитивные изменения, надеюсь, что компания будет и дальше работать в этом направлении. Сейчас уже есть у нас ДМС, зп платится вовремя и без зад…
Стоит ли работать в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ:
Преимущества работы в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
- Лидирующие позиции на рынке:
Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ прочно удерживает лидирующие позиции по продажам дорожно-строительной техники, что создает стабильность и перспективы развития.
- Широкий ассортимент продукции:
Компания представляет на российском рынке полную линейку дорожно-строительной техники различных брендов, что позволяет сотрудникам иметь больше возможностей для работы и успешных продаж.
Недостатки работы в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
- Высокие требования к продажам:
Торговым представителям потребуется активно искать новых клиентов, проводить переговоры и заключать договоры, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Участие в выставках и презентациях:
Сотрудникам может быть потребовано участвовать в выставках, конференциях и презентациях, что может требовать времени, энергии и гибкого графика работы.
Вакансий: 2
активный поиск новых клиентов и поддержание отношений с текущими продвижение продукции и услуг компании проведение переговоров и заключение договоров участие в выставках, конференциях и презентациях анализ рынка и конкурентов, составление отчетов по продажам
прием, распределение и отгрузка товаров на складе комплектация заказов ведение учета товаров на складе организация и поддержание порядка на складе