Алкомаркет Столица
О компании:
Алкомаркет СтолицаМагазины под брендом Столица работают на рынке алкогольной продукции более 10 лет.
Профессионализм, надежное партнёрство и ответственный подход к делу позволили не только быстро выйти в лидеры алкогольного рынка, но и получить высокий рейтинг среди предприятий Дальнего Востока.
Принципы, которые обеспечивают развитие современного бизнеса и на которых строится вся деятельность:
- строгая ориентация на качество
- обратная связь с потребителями
- готовность к плодотворной работе с партнерами
- четкая система управления продажами
Магазины под брендом Столица обеспечивают эффективное комплексное обслуживание клиентов, предлагая актуальный ассортимент напитков. В ассортимент магазинов входит более 3000 наименований напитков от лучших поставщиков.
В нашу команду мы ждем сотрудников:- для которых нет ничего невозможного для достижения результата;- которые находятся в непрерывном развитии;- берут на себя ответственность и добиваются поставленных целей;- используют инновации и нестандартные пути решения задач;- готовы стать частью нашей Команды и внести свой вклад в развитие.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Алкомаркет Столица:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
продажа алкогольных и безалкогольных напитков прием наличных и безналичных платежей контроль за правильностью ценников и маркировки товаров соблюдение правил продажи алкогольной продукции и проверка возраста покупателей моделирование позитивного образа компании