Сервис Плюс
О компании:
Сервис ПлюсГруппа компаний «Velta» один из лидеров российского рынка по предоставлению персонала компаниям и организациям на всей территории РФ.
Компания оказывает услуги производственного аутсорсинга на всей территории Российской Федерации. Компетентность нашей команды подтверждается эффективной работой с заказчиками на протяжении многих лет. Мы оказываем услуги по аутсорсингу персонала продовольственному ритейлу, логистическим компаниям, транспортному бизнесу, строительным компаниям, а так же предприятиям малого и среднего бизнеса.
КОМПАНИЯ В ЦИФРАХ
Группа компаний Velta была основана в 2006 году. С 2008 года запущено в работу направление Мерчандайзинг. С 2010 года запущены в работу направления BTL и Mystery shopping. Нами успешно реализовали более 700 проектов. Каждый день более 4000 наших специалистов помогают нашим клиентам добиваться поставленных целей. Каждую неделю в нашем учебном центре проходит обучение более 80 человек.
БИЗНЕС-КОНЦЕПЦИЯ
Мы уверены, что достигнем целей, стоящих перед компанией, благодаря знанию потребностей наших клиентов, работе высококвалифицированных специалистов, постоянному введению новых технологий и системному подходу к развитию компании.
НАШ ПРОДУКТ
Эффективное решение проблемных ситуаций в области управления персоналом. В своей работе мы придерживаемся принципа индивидуального подхода к проблемам клиента, предлагая эффективные решения с учетом специфики деятельности и целей предприятия. Разработка, внедрение и доведение решений до самостоятельного функционирования – это и есть результат, на который ориентированы специалисты нашей компании.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Ответственность: Мы выполняем то, что обещаем, и мы честны с нашими клиентами, поскольку именно их доверие является нашим наиболее ценным достижением. Простота: Мы разрабатываем и предлагаем услуги, которые максимально полезны для наших клиентов и легки для понимания и использования. Инновационность: Мы предлагаем наиболее современные технологии и услуги, которые удовлетворяют постоянно возрастающие потребности наших клиентов. Эффективность: Мы работаем так, чтобы отдача от нашей деятельности была максимальной. Прозрачность: Мы предоставляем нашим акционерам полную и достоверную информацию.
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И СПЕЦОДЕЖДА
Во всех регионах Российской Федерации, где ГК Velta предоставляет свои услуги, работают высококвалифицированные специалисты, которые также прошли обучение в Учебных центрах по соблюдению техники безопасности на рабочем месте и получили сертификаты с присвоение «I категории специалиста по охране труда» с возможностью проводить инструктаж и обучение по технике безопасности. ГК Velta с заботой относится как к своим работникам, так и к нанимаемому для заказчика персонала. Во всех регионах и городах у ГК Velta налажена система по обеспечению специальной одеждой любого типа и в любом количестве.
Присоединяйся к нашей команде!!!
Последние отзывы
Тут такая тоска, что жесть. Эта компания для набора опыта или для добития стажа перед пенсией. Можно заработать, если работать тупо без выходных. Без переработ…
Полный хаос в фин.отделе под руководством кт. Текучка сумасшедшая, руководство унижает, нельзя просто посмотреть в телефон, говорят, что не работаешь, значит е…
Компания большая, известная в своих кругах. Для развития есть все возможности, коллектив адекватный, всегда пойдут навстречу. Зарплата вовремя приходит.
Стоит ли работать в Сервис Плюс:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
сбор заказов со склада в соответствии с накладными упаковка и маркировка товаров перед отгрузкой контроль за правильностью и качеством упаковки соблюдение правил складской документации и безопасности