МОСКОМБАНК
О компании:
МОСКОМБАНКАкционерное общество «Московский Коммерческий Банк» (АО «МОСКОМБАНК») - динамично развивающееся универсальное финансово-кредитное учреждение, c 1994 года успешно работает и занимает уверенную позицию на рынке банковских услуг Москвы.Высокий уровень сервиса, современные технологии, гибкая тарифная и процентная политика, понимание и индивидуальный подход к клиентам гарантируют прочную позицию Банка и дальнейшее расширение бизнеса.Присоединение в 2004 г. к международной платежной системе Visa International, вступление в систему страхования банковских вкладов, а также вступление в 2006 г. в MasterCard открывает для нас и наших клиентов новые перспективы в секторе розничных банковских услуг.В настоящее время в Банке сложился стабильный коллектив грамотных специалистов банковского дела, состоящий из более чем 100 человек. Банк активно развивается, открываются новые направления работы, поэтому, если Вы – профессионал, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в МОСКОМБАНК:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
ведение документации и делопроизводства организация и контроль работы сотрудников отдела планирование и организация внутренних мероприятий прием и распределение входящей корреспонденции подготовка презентаций и отчетов содействие в подготовке договоров и соглашений