Государственный научно-исследовательский институт прикладных проблем, ФГУП
О компании:
Государственный научно-исследовательский институт прикладных проблем, ФГУПФедеральное государственное унитарное предприятие
Государственный научно-исследовательский институт прикладных
проблем занимается научно-исследовательской
деятельностью. Компания занимается научной и производственной
деятельностью в области организации и разработки средств защиты
информации. Является государственным предприятием в составе
Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.
Последние отзывы
Пересмотреть заработную плату молодым начинающим научным сотрудникам Статус, надёжность, график работы
Стоит ускорить процедуру приёма на работу. Размер коллектива не предусматривает серьезный карьерный рост. Дружный коллектив профессионалов, Стабильность выплат…
Пересмотреть зарплаты рядовых сотрудников. Мы не в 2010 году) Работы много, работы интересная, переработки, командировки. Деньги - это не главное) Через какое-…
Стоит ли работать в Государственный научно-исследовательский институт прикладных проблем, ФГУП:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
организация и ведение делопроизводства прием и регистрация входящей корреспонденции подготовка и оформление документов ведение календаря руководителя и организация рабочего времени организация встреч и переговоров контроль исполнения поручений руководства