Практик-Центр
О компании:
Практик-ЦентрКадровое агентство Практик-Центр успешно осуществляет деятельность в сфере рекрутинга с 2002 г. Активно помогает в подборе персонала проверенным организациям по всей России.
Основные принципы нашей работы:
Качественный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии.
Активное взаимодействие с клиентами-заказчиками на всех этапах работы по закрытию вакансии, начиная с первой встречи с работодателем и обсуждения позиции до завершения адаптационного периода устроенного на работу специалиста и подведения промежуточных итогов его деятельности на предприятии заказчика.
Пост-сопровождение трудоустроенных кандидатов.
Консультанты кадрового агентства «Практик-Центр» ведут поиск и подбор квалифицированного персонала по следующим направлениям деятельности (внутренняя специализация):
Специалисты сферы продаж (руководители отдела продаж, супервайзеры, региональные менеджеры, менеджеры оптовых и розничных продаж, торговые представители, мерчендайзеры);
Технические специалисты (сфера IT и телекоммуникаций, строительство, производство)
Маркетологи, специалисты по рекламе
Экономисты, бухгалтеры
Специалисты по логистике
Руководители различного уровня (предприятие, филиал, представительство, коммерческая служба компании)
Служба персонала компании
Работники офиса
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Практик-Центр:
Преимущества работы в компании Практик-Центр
- Качественный отбор кандидатов:
Кадровое агентство Практик-Центр проводит качественный и тщательный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, что обеспечивает высокое качество персонала для клиентов-заказчиков.
- Активное взаимодействие с клиентами:
Компания активно взаимодействует с клиентами-заказчиками на всех этапах работы по закрытию вакансии, начиная с первой встречи с работодателем и обсуждения позиции до завершения адаптационного периода устроенного на работу специалиста.
- Пост-сопровождение трудоустроенных кандидатов:
Кадровое агентство «Практик-Центр» предоставляет пост-сопровождение трудоустроенных кандидатов, что способствует их успешной адаптации на новом рабочем месте.
Недостатки работы в компании Практик-Центр
- Ограниченность по специализации:
Компания специализируется на поиске и подборе персонала только по некоторым направлениям деятельности, что может ограничить возможности трудоустройства для некоторых кандидатов.
- Конкуренция на рынке:
В сфере рекрутинга существует высокая конкуренция, что может привести к ограниченности выбора вакансий и условий трудоустройства.
- Необходимость постоянного обучения:
Для успеха в работе в кадровом агентстве необходимо постоянное обучение и развитие для следования современным трендам и методикам в области рекрутинга.
Вакансий: 1
монтаж, установка и настройка оборудования проведение электромонтажных работ сборка и монтаж кабельных линий проведение испытаний и наладка систем проверка работоспособности оборудования