Соискателю
sidebar toggle button

БКК Коломенский

О компании:

БКК Коломенский

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.
«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 11 современных производственных площадок в Москве, Московской области,  Твери  и Санкт-Петербурге.
Мы:

одна команда, работающая на общий результат;
 держим слово, ценим честность и доверяем друг другу;
нацелены на результат и быстрое продвижение вперед;
приветствуем внутренний рост и продвижение профессионалов своего дела;
амбициозны и энергичны в достижениях целей и постоянно развиваемся.
Если тебе близки наши принципы – ждем тебя в нашей команде!  
Наши производственные площадки:  
г. Москва,  Хлебозаводский проезд д.7
г. Дедовск, МО Истринский р-он, 1-я Главная улица 4
городской округ Подольск МО, дер. Коледино, территория индустриальный парк Коледино, дом 21, строение 1
г. Балашиха,  ул. Пригородная д.11 б
г. Москва,  Звездный бульвар, д. 23
г. Санкт-Петербург, ул. Смоленская, д. 18а
г. Санкт-Петербург, ул. Ольги Форш, д. 10
г. Санкт-Петербург, ул. Полевая Сабировская, д. 32

Стоит ли работать в БКК Коломенский:

Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар

  • Доступ к современным технологиям и оборудованию:

    Сотрудники компании Ростелеком-Солар имеют возможность работать на передовой в сфере телекоммуникаций благодаря доступу к современным технологиям и оборудованию.

  • Поддержка обучения и развития:

    Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.

  • Возможность работать в дружном коллективе:

    Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.

Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар

  • Гибкий график работы:

    Некоторые позиции в компании могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Технические проблемы:

    В зависимости от должности, сотрудники могут сталкиваться с решением технических проблем и сбоев в работе сети, что может быть стрессовым.

  • Высокие требования к квалификации:

    Некоторые должности в компании могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

До 90000 руб.

установление и поддержание партнерских отношений с торговыми точками продвижение и реализация товаров компании контроль за наличием и выкладкой товара на полках проведение переговоров с руководителями торговых точек анализ рынка и конкурентов планирование и достижение индивидуальных и командных показателей