Оптовик
О компании:
ОптовикДистрибьюторский центр ООО ОПТОВИК
Одно из самых крупнейших и стабильно развивающихся оптовых предприятий города. Являясь представителем многих известных российских и зарубежных производителей качественных продовольственных товаров, компания занимается прямыми продажами через систему торговых представителей.
Предприятие, осуществляя свою деятельность с 12 июля 2004 года, располагает богатейшим опытом успешной работы в условиях жесткой конкуренции и позиционирует себя на рынке не как оптовый склад, а как дистрибьюторский центр. А это означает не просто закуп и реализацию товара, а создание товаропроводящей цепочки, основанной на партнерских отношениях как с поставщиками, так и с клиентами.
Последние отзывы
Дружный коллектив, своевременная зп. карьерный рост. Руководство открыто для общения, ценит сотрудников. Обучения и корпоративный отдых присутствует. Если вы ц…
Меньше нагрузки на менеджера, так как он является не только менеджер но и логист, бухгалтер, и занимается лишним делом что мешает нормально работать как менедж…
Стабильная крупная компания, нет переработок. Зато есть возможность зарабатывать. В коллективе работать очень комфортно, все на "одной волне". Нет волокиты и б…
Стоит ли работать в Оптовик:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Доступ к современным технологиям: Сотрудники имеют возможность работать на передовой в сфере телекоммуникаций благодаря использованию современных технологий и оборудования.
- Поддержка развития: Компания активно поддерживает сотрудников в обучении и повышении квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам и тренингам.
- Разнообразные проекты: Сотрудники имеют возможность работать над различными проектами, что позволяет получить ценный опыт в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- График работы: Некоторые должности могут иметь гибкий график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы: В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться решать технические проблемы и сбои в работе сети, что требует высокой ответственности и стрессоустойчивости.
- Высокие требования: Некоторые должности требуют высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
планирование и выполнение операций по закупке товаров анализ и обработка информации об оптовом рынке взаимодействие с поставщиками и контроль качества товаров обеспечение своевременной доставки товаров на склад ведение документации по операциям закупки и продажи