UPRO GROUP Гостиничная управляющая компания
О компании:
UPRO GROUP Гостиничная управляющая компанияКто мы?
UPRO GROUP - Гостиничная управляющая компания, основанная в 2013 году.Мы управляем отелями, и не только:
курортные отели,
санаторно-курортные комплексы,
спортивные объекты.
Объекты компании представлены на юге России - Крым, Краснодарский край и г. Минеральные Воды.
А также у нас есть центральный офис в Санкт-Петербурге, где и была основана UPRO GROUP.
UPRO сегодня:
Мы растем и совершенствуем гостиничную индустрию, не только как сферу бизнеса, но и как место карьеры.
Лучшими показателями развития UPRO GROUP служат цифры:
10 лет работы
11 объектов
6 городов
100 000+ гостей
1000+ сотрудников
20+ проф. направлений для карьеры
Приходите развиваться вместе с нами!
Последние отзывы
Прозрачные условия. Стабильные выплаты. Мотивация. Профессионалы индустрии гостеприимства.
Честные условия труда, всё прозрачно и без обмана. Действительно дружный коллектив и лояльное руководство. Реальные возможности карьерного роста.
Прекрасная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Шикарные возможности для роста и развития, как внутри своей службы, так и внутри всей компании. Отк…
Стоит ли работать в UPRO GROUP Гостиничная управляющая компания:
Преимущества работы в компании UPRO GROUP
- Разнообразие объектов:
Компания управляет различными объектами, включая курортные отели, санаторно-курортные комплексы и спортивные объекты, что предоставляет сотрудникам возможность работать в разных областях гостиничной индустрии.
- Развитие карьеры:
UPRO GROUP активно совершенствует гостиничную индустрию и создает возможности для развития карьеры сотрудников. Компания предлагает более 20 профессиональных направлений для карьерного роста.
- Стабильность:
С 2013 года компания успешно развивается и демонстрирует стабильные показатели, что создает доверие и уверенность в будущем.
Недостатки работы в компании UPRO GROUP
- Высокие требования к персоналу:
Работа в гостиничной индустрии требует высокого уровня обслуживания и профессионализма, что означает, что компания может устанавливать высокие требования к персоналу.
- Возможность работы в других городах:
Для некоторых сотрудников может быть недостатком возможность работы в разных городах, особенно если они предпочитают стабильность и не готовы к переездам.
- Рабочий график:
Работа в гостиничной индустрии обычно связана с нестандартным рабочим графиком и возможностью работать в выходные и праздничные дни.
Вакансий: 3
ведение приема и размещения гостей проведение регистрации и заселения гостей предоставление информации о гостинице, услугах и достопримечательностях местности организация работы обслуживающего персонала контроль за выполнением уборки номеров и общественных зон управление бронированием и распределением номеров
прием и размещение гостей в гостинице осуществление заселения и выселения гостей предоставление информации о гостиничных услугах и о расположении объектов в городе прием и обработка заявок на бронирование решение текущих вопросов и проблем гостей контроль за состоянием номерного фонда
регистрация гостей при заселении и выселении прием и обработка бронирований контроль и учет финансовых операций (оплата проживания, расчеты с гостями) предоставление информации о гостинице и услугах работа с документацией