Пятерочка
О компании:
Пятерочка«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома».
Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников.
Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»?
Масштаб и надёжность
«Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества.
Забота о сотрудниках
Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу.
Возможности для карьерного роста
«Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей.
Культура партнёрства и свобода принятия решений
Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр».
Сильная корпоративная культура
В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «Пятёрочка рядом».
Последние отзывы
в ульяновске пока не уберут [Н.] и Данилину порядка не будет! Ген.директор или заместитель можете со мной связаться.
Руководство только на матах общается, пользуются деньгами аутстафа, для этой работы никого не привлекают, мутят что-то, списания делают, везде хаос, хамят, час…
Шла по улице курако увидела объявление пятерочка нужен продавец кассир. Подошла к охране спросила по вакансии меня спросили Вы продавец уже все знаете.? Я гов…
Стоит ли работать в Пятерочка:
Преимущества работы в компании Пятёрочка
- Масштаб и надёжность:
«Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли.
- Забота о сотрудниках:
Компания предлагает белую заработную плату, привлекательную систему премирования, корпоративные скидки, подарки для детей сотрудников, телемедицину и гибкий график работы.
- Возможности для карьерного роста:
Компания предоставляет широкие возможности для обучения и развития, что помогает сотрудникам достичь профессионального роста и карьерных целей.
- Культура партнёрства и свобода принятия решений:
«Пятёрочка» предоставляет сотрудникам полномочия и инструменты для участия в принятии решений и достижения бизнес-результатов.
- Сильная корпоративная культура:
В компании существует система корпоративных наград, проводятся внутренние конкурсы и мероприятия, и действует волонтёрское движение.
Недостатки работы в компании Пятёрочка
- Работа на кассе:
Позиции кассира-продавца могут быть связаны с повышенной нагрузкой и монотонностью работы.
- Строгое соблюдение правил:
В компании существуют строгие правила торговли и кассовой дисциплины, что может потребовать от сотрудников повышенной ответственности и внимательности.
Вакансий: 2
обслуживание покупателей на кассе расчет и прием оплаты наличными и безналичными средствами сканирование товаров и контроль ценников поддержание порядка и чистоты в торговом зале консультирование клиентов и помощь в выборе товаров
обслуживание покупателей на кассе и в торговом зале прием и выкладка товаров на полки контроль за сроками годности и качеством товаров поддержание порядка и чистоты на рабочем месте соблюдение правил торговли и кассовой дисциплины