Соискателю
sidebar toggle button

Формат, Печатный дом

О компании:

Формат, Печатный дом

      Печатный дом ФОРМАТ был образован как первая негосударственная типография в г. Екатеринбург 1 июля 1991 года. В 1995 году ФОРМАТ первым в регионе поставил оборудование фирмы HEIDELBERG. 
      На сегодняшний день ФОРМАТ имеет наиболее полную линейку полиграфического оборудования в уральском регионе, укомплектованную исключительно машинами немецкой фирмы HEIDELBERG, лидера на мировом рынке. На этом оборудовании изготавливается практически любая полиграфическая продукция: бланки ценных бумаг, этикетка, упаковка, журналы, буклеты, брошюры, календари, элементы деловой документации и т.д.

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать в Формат, Печатный дом:

Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар

  • Современное оборудование и технологии:

    Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.

  • Поддержка обучения и развития:

    Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.

  • Дружный коллектив:

    Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.

Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар

  • Зависимость от графика:

    Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Технические проблемы:

    В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.

  • Высокие требования к квалификации:

    Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

От 20000 руб.

осуществление контроля и обеспечение безопасности на территории предприятия проверка посетителей и сотрудников на доступ слежение за соблюдением правил внутреннего распорядка реагирование на возникновение чрезвычайных ситуаций и принятие необходимых мер сотрудничество с правоохранительными органами при необходимости