Энергомаркет
О компании:
Энергомаркетhttps://www.energmarket.com/
Группа компания «Энергомаркет»-«Медведь» основана в 2011 г. Мы занимаемся дистрибьюцией электротехнической продукции, бытовой химии, хозяйственных товаров, средств гигиены.
2014г. Получение статуса «Дистрибьютор в г. Хабаровск» по электротехнической продукции ТМ «ASD», «Neox», «InHome», «LLT»
2015г. Получение статуса «Дистрибьютор в г. Хабаровск» по торговым маркам электротехнической продукции «Эра», «Трофи», хозяйственных товаров ТМ «Сила»
2016г. Получение статуса «Дистрибьютор по Хабаровскому краю» бытовая техника ТМ «Ampix», «Irit Home»
2017г. Получение статуса «Дистрибьютор по Хабаровскому краю» ТМ «Intro», «Green Apple»
2018г. Получение статуса «Эксклюзивный дистрибьютор по Хабаровскому краю, Дистрибьютор по ДФО» электротехнической продукции «REV Ritter» и Duwi.
2018г. Получение статуса «Эксклюзивный дистрибьютор по Хабаровскому краю, Дистрибьютор по ДФО» «Новосибирского завода бытовой химии».
2018г. Получение статуса «Эксклюзивный дистрибьютор по Хабаровскому краю, Дистрибьютор по ДФО» продукции обувной косметики Радуга Плюс.
2018г. Получение статуса «Дистрибьютор по Хабаровскому краю» продукции «Нева Металл Посуда».
2019г. Получение статуса «Дистрибьютор» по ТМ «Varta».
2020г. Получение статуса «Дистрибьютор по ДФО» по ТМ «Energy», «Home star», «Рыжий кот».
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Энергомаркет:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Предоставление современного оборудования и технологий:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Работа в дружном коллективе:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
активный поиск и привлечение новых клиентов в рамках установленных территориальных зон консультация клиентов по ассортименту и условиям сотрудничества ведение переговоров и заключение договоров с клиентами планирование и контроль выполнения продажных планов