ГК Филанко
О компании:
ГК ФиланкоCityTelecom входит в состав группы компаний ФИЛАНКО, которая была основана 22 года назад. За это время мы успели провести две тысячи км собственной волоконно-оптической сети и завести пятнадцать тысяч довольных клиентов.
Мы занимаемся всеми телекоммуникационными направлениями – от интернета, телефонии и телевидения до видеоаналитики, IT-аутсорсинга и аренды серверов в дата-центре.
Нашей главной гордостью является наш коллектив, и мы внимательно относимся к его пожеланиям. С нами Вы сможете:
Учиться. Мы приглашаем лучших бизнес-тренеров, оплачиваем курсы и увеличиваем корпоративную библиотеку.
Уверенно смотреть в будущее. Мы предоставляем все гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и стабильно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц в строго оговоренные дни.
Заботиться о своем здоровье. Мы компенсируем занятия спортом и оформляем ДМС.
Не тратить время на рутину. Мы каждый день покупаем свежие фрукты и ароматный кофе в офис, который находится в пяти минутах ходьбы от м. Пушкинская.
Познакомьтесь с нашей компанией на сайте http://www.citytelecom.spb.ru/
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в ГК Филанко:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Доступ к современным технологиям:
Сотрудники компании имеют возможность работать с передовым оборудованием и технологиями в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Ростелеком-Солар активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к тренингам и обучающим материалам.
- Разнообразные проекты:
Работа в компании предоставляет возможность участвовать в различных проектах, что способствует расширению опыта и навыков в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
- Стрессовые ситуации:
В некоторых должностях сотрудникам приходится регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
Вакансий: 1
распространение рекламных материалов и сувенирной продукции проведение промо-акций в торговых точках привлечение внимания клиентов к продукции и услугам компании консультирование потенциальных клиентов