Соискателю
sidebar toggle button

Компьютерная Академия Top

О компании:

Компьютерная Академия Top

Компьютерная Академия ТОР / Технологии / Образование / Развитие / – крупнейшее учебное заведение России, специализирующееся на IT-образовании.
К 2023 году мы открыли и успешно открыли 190 филиалов и работаем в 152 городах Российской Федерации.
У нас успешно работают более 2 000 сотрудников, 2 500 преподавателей-практиков, обучаются более 65 000 студентов единовременно. За время работы мы подготовили и трудоустроили более 140 000 выпускников. 
Компьютерная Академия ТОР – это крупнейший в РФ авторизованный учебный центр Microsoft, Cisco, Autodesk. Студенты получают международные сертификаты Microsoft, Cisco, Autodesk в процессе обучения.  
В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:
- Преподаватели – профессионалы
- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT
- Авторские методики обучения, максимум практики
- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве
- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении
- Современное оборудованиеПодробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru

Стоит ли работать в Компьютерная Академия Top:

Преимущества работы в компании Компьютерная Академия Top

  • Крупнейшее учебное заведение:

    Компьютерная Академия Top - крупнейшее учебное заведение в России, специализирующееся на IT-образовании. Работа в такой компании предоставляет уникальную возможность работать в индустрии информационных технологий и получить ценный опыт.

  • Международные сертификаты:

    Студенты компании получают международные сертификаты Microsoft, Cisco, Autodesk в процессе обучения, что является дополнительным преимуществом для их карьерного роста и трудоустройства.

  • Индустриальная интеграция:

    Компания активно сотрудничает с IT-индустрией, что позволяет участвовать в актуальных проектах и получать помощь в трудоустройстве по окончании обучения.

Недостатки работы в компании Компьютерная Академия Top

  • Договорная зарплата:

    Уровень заработной платы в компании может быть неопределенным и зависеть от договоренности между работником и работодателем. Это может быть неудобно для некоторых сотрудников.

  • Трудоемкие обязанности:

    Некоторые вакансии в компании могут требовать выполнения трудоемких обязанностей, таких как проведение презентаций, активное привлечение посетителей и ведение документации, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.

Вакансий: 1

договорная

активное привлечение посетителей в академию проведение презентаций образовательных программ консультирование клиентов по вопросам выбора курсов и обучения в академии ведение документации по посетителям