Филиппов Дмитрий Николаевич
О компании:
Филиппов Дмитрий НиколаевичРекрутинговое агентство Мандарин - создаем комфортный выбор из квалифицированных соискателей. Закрываем вакансии не подходящими, а лучшими кандидатами на рынке! Наша цель - помогать компаниям создавать команды мечты и реализовывать самые смелые планы! Работаем с вакансиями любой степени сложности.
Рекрутинговое агентство Мандарин — надежный партнер на рынке труда в Санкт-Петербурге. Потребность в сильных специалистах: талантливых, работоспособных, мыслящих — была, есть и будет. Причем речь идет как о руководящих позициях, так и об исполнителях. Вам нужны кадры, которые легко вольются в коллектив, быстро окупят себя и помогут вам построить эффективный бизнес? Рекрутинговое агентство Мандарин создаст комфортный выбор из необходимого числа квалифицированых соискателей, для того чтобы вы выбрали не подходящего, а лучшего кандидата на рынке труда.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Филиппов Дмитрий Николаевич:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии: Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития: Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив и разнообразные проекты: Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе и раскрыть свой потенциал, занимаясь различными проектами в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы: Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы: В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации: Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и оформление входящих звонков, сообщений и почты организация и поддержка деловых встреч, встреч гостей ведение документации, составление отчетов и презентаций организация и координация деловых поездок контроль и управление рабочей документацией и архивом поддержка работы рабочих мест решение организационных и административных вопросов