ГБУ НСО ЦКО и БТИ
О компании:
ГБУ НСО ЦКО и БТИГосударственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Новосибирский центр кадастровой оценки и инвентаризации» (ГБУ НСО «ЦКО и БТИ») является государственным учреждением, филиалы которого расположены на территории всей Новосибирской области, выполняет следующие виды работ:
кадастровая оценка объектов недвижимости;
техническая инвентаризация объектов капитального строительства с изготовлением технического паспорта;
кадастровые работы в отношении земельных участков, объектов капитального строительства с изготовлением межевых, технических планов и актов обследования;
разработка проектной документации с сопровождением при проведении государственной экспертизы;
топографические, геодезические изыскания;
проведение судебных и внесудебных экспертиз объектов недвижимости;
аэрофотосъемка и обследование местности с использованием беспилотного летательного аппарата. Подготовка ортофотопланов местности и цифровых моделей рельефа;
постоянное хранение и использование учётно-технической документации объектов капитального строительства.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в ГБУ НСО ЦКО и БТИ:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и обработка заявок от клиентов организация передвижения сотрудников по городу ведение документации и отчетность принятие и регистрация посетителей контроль доступа в помещения организации организация и поддержание порядка в офисе осуществление внутренней и внешней корреспонденции укладка и поддержание порядка на столах, кухне и рабочих местах