ASVA
О компании:
ASVAASVA group - эксклюзивный поставщик запасных частей к автомобилям иностранного производства торговых марок ASVA и AKYOTO.
Мы ищем в команду активных, смелых сотрудников, готовых развиваться, совершенствоваться, покорять мир!
Здесь ваш доход будет зависеть только от вас! В нашей компании вы сможете реализовать свои цели и стремления.
ASVA group с 2003 года предоставляет запасные части потребителям, которые не готовы переплачивать за бренд, но хотят быть уверены в высоком качестве запчастей.
В России компанией представлена следующая продукция:
ШРУСы,
валы приводные,
полуоси,
трипоиды,
колодки тормозные,
рычаги,
тяги рулевые,
наконечники рулевые,
тяги стабилизатора и другие детали подвески,
сайлентблоки,
стабилизаторы,
пыльники рулевой рейки,
подушки опоры двигателя,
отбойники и пыльники амортизатора.
Последние отзывы
Из минусов , пожалуй, хотелось бы удалёнку, один или два дня в неделю. Лояльное руководство! Прекрасный коллектив! Удобная транспортная доступность. Заработная…
Ничего. Все отлично. Сменила место работы из за переезда Очень хорошая компания, очень ответственные руководители. Всегда помогут подскажут, пойдут навстречу в…
Не хватает кофемашины в офис))) В остальном все полностью устраивает. Очень интересная работа в хорошем коллективе с достойной заработной платой. Руководство к…
Стоит ли работать в ASVA:
Преимущества работы в компании ASVA
- Возможность личностного и профессионального развития:
Компания ASVA предоставляет сотрудникам возможность реализовать свои цели и стремления, развиваться и совершенствоваться.
- Высокое качество запасных частей:
ASVA group с 2003 года предоставляет запасные части высокого качества, что позволяет клиентам быть уверенными в надежности и долговечности продукции.
- Широкий ассортимент продукции:
Компания предлагает большой выбор запасных частей для автомобилей различных торговых марок, что позволяет удовлетворить потребности широкого круга клиентов.
Недостатки работы в компании ASVA
- Ограниченные возможности карьерного роста:
В компании могут быть ограничены возможности для карьерного роста, особенно для сотрудников, не связанных с руководством и менеджментом.
- Высокие требования к результативности:
Так как доход сотрудников зависит от их собственной активности и продуктивности, существует давление на достижение высоких результатов.
Вакансий: 1
прием и обработка звонков консультирование и помощь клиентам в решении их запросов ведение электронной документации отслеживание и решение проблем в работе выполнение других задач, связанных с оперативной работой компании