ВЕСНА
О компании:
ВЕСНАОАО «Весна» - одно из известнейших предприятий по производству игрушек в нашей стране - отсчитывает свою историю с 1942 года.
Фабрика «Весна» сегодня – это современное и динамично развивающееся предприятие по производству детских игрушек, один из лидеров в производстве кукол в России, с производством свыше миллиона кукол в год. Наша продукция поставляется более чем в 70 регионов нашей страны, а также в Белоруссию, Казахстан, Украину, Канаду, Монголию, Израиль и другие страны.
ОАО «Весна» ежегодно выпускает около 1200 наименований продукции: куклы, мягко-набивные игрушки из искусственного меха, кукольный театр, образные игрушки из ПВХ - пластизоля, пластмассовые игрушки, карнавальные костюмы, мячи из ПВХ - пластизоля.
Производственные успехи предприятия оценены множественными российскими государственными и общественными наградами, а также отмечены дипломами и призами международного уровня.
Фабрика игрушек «Весна» не только гарантированно обеспечивает своим сотрудникам социальный пакет, установленный законодательством, но и создает для них дополнительные льготы – частично компенсирует стоимость питания в корпоративной столовой, организует работу здравпункта; за счет средств предприятия частично оплачивает путевки в летние лагеря для детей работников; организует мероприятия для активного проведения досуга.
В нашем коллективе опыт профессионалов успешно сочетается с идеями и энергией молодых коллег. Для сотрудников регулярно проводится корпоративное обучение с целью совершенствования профессиональных знаний и навыков, развития персонала.
Наши преимущества:
Официальное трудоустройство, соблюдение норм ТК РФ
Рабочие места в центре города по адресам: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 129 / ул. Базовая, 4 и в г. Слободской, ул. Советская, 76
Обучение всем приёмам и способам работы
Возможность участия в образовательных мероприятиях за счет предприятия
Рабочие места оборудованы всем необходимым для продуктивной работы
Теплые, светлые, чистые цеха и склады
При приеме на работу медосмотр за счет организации
Предоставляется спецодежда
Всегда соблюдаются сроки выплаты заработной платы!
Дополнительные премии квартальные, годовые
Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно сотрудникам, проживающим вне городского округа.
Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации
Дополнительно оборудованы комнаты приёма пищи (фильтр для воды, чайник, холодильник, СВЧ и т.д.)
Медицинское обслуживание (прием фельдшера)
Сезонная витаминная профилактика (укрепление иммунитета). Прием витаминов в период простудных заболеваний
Производственная гимнастика на рабочем месте в течение смены
Оборудованный спортзал на территории фабрики
Отсутствие простоев и сезонности
Возможность приобретать продукцию фабрики игрушек Весна в фирменном магазине со скидкой 40 %.
Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
Ежегодный отпуск в летний период
Коллективный договор гарантирует все обязательства и договоренности организации перед работником
Корпоративные мероприятия
Подарки сотрудникам и их детям на праздники
Профсоюз, Ветеранская организация
Последние отзывы
Стоит ли работать в ВЕСНА:
Преимущества работы в компании ВЕСНА
- Социальный пакет и льготы:
Компания обеспечивает своих сотрудников социальным пакетом, включающим компенсацию стоимости питания, организацию здравпункта и летних лагерей для детей сотрудников. Дополнительные льготы также включают предоставление спецодежды и медицинского обслуживания.
- Обучение и развитие:
Компания проводит регулярное корпоративное обучение для своих сотрудников, чтобы улучшить и совершенствовать их профессиональные знания и навыки.
- Современное оборудование и условия рабочего места:
Сотрудники получают все необходимое оборудование для продуктивной работы, а также работают в чистых и комфортных цехах и складах.
Недостатки работы в компании ВЕСНА
- Высокие требования к работникам:
Работа в компании может требовать обладания определенных навыков и квалификации, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Отсутствие простоев и сезонности:
Компания может иметь интенсивный график работы без возможности простоев, что может быть физически и эмоционально нагружающим для сотрудников.
- Трудности в сфере производства:
Работа на производстве игрушек может быть сложной и требовать от сотрудников высокой концентрации и аккуратности.
Вакансий: 2
проведение анализа и обработка данных составление отчетности и аналитических материалов организация и проведение мероприятий поддержка коммуникаций с партнерами
монтаж, ремонт и наладка сантехнических систем (водопровод, канализация, отопление) установка и подключение сантехнического оборудования (раковины, душевые кабины, унитазы, ванны и др.) идентификация и устранение неисправностей в сантехнических сетях проведение технического обслуживания выполнение инструкций руководства