База электроники
О компании:
База электроникиКомпания База Электроники является ГОЛОВНОЙ организацией одноименного холдинга - Группы Компаний, осуществляющих свою деятельность в сфере радиоэлектроники, электротехники, современных решений в области Интернет-технологий, связи и коммуникаций.
В состав холдинга входит 9 юридических лиц, расположенных на территории городов: Воронеж, Москва, Санкт-Петербург.
Год основания Компании: 1997
Численность сотрудников холдинга: около 200 человек
Группа Компаний «База Электроники» входит в десятку крупнейших поставщиков изделий электронной техники, как по спектру поставляемой продукции, так и по количеству, и географии расположения клиентов.Более, чем за 20 лет работы Компания приобрела надежную деловую репутацию, завоевала устойчивый авторитет на рынке, наладила контакты с большим количеством партнеров и заказчиков на территории России и за ее пределами.
Последние отзывы
Нет предела совершенству, улучшить можно всегда и все. И зарплату можно побольше, и удаленку сделать. Я являюсь сотрудником этой компании не так долго, но уже …
На некоторых вакансиях слишком медленный карьерный рост. Хотелось бы быстрее подниматься по карьерной лестнице. В Базе Электроники я работал с удовольствием бл…
Мне все нравилось. Не знаю, что можно улучшить. Хорошая компания. Проработал пол года ,что хочу сказать, ЗП полностью белая без задержек,очень хорошая система …
Стоит ли работать в База электроники:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
комплектование заказов согласно заявкам клиентов прием и размещение товара на складе учет товара в программе складского учета подготовка товара к отгрузке контроль за сроками годности товара