ГрандМед
О компании:
ГрандМедГруппа компаний Grandmed более 20 лет занимает лидирующие позиции на рынке медицинских услуг. Сегодня Grandmed — это бренд, которому доверяют. Ведущие направления деятельности холдинга:
«Grandmed хирургия» — это основное направление в работе холдинга. Здесь вы найдете передовые технологии эстетической медицины и опыт хирургов с 25-летним стажем. Grandmed создавался и существует вот уже четверть века под девизом «лучшее для лучших», поэтому пациенты клиники всегда получают великолепный результат. Именно хирурги-основатели Grandmed стояли у истоков зарождения отрасли пластической хирургии в России. Ежегодно в клинике проводится более 2 000 операций.
«Grandmed косметология» — это все виды ухода в сфере красоты кожи: инъекционная, аппаратная и терапевтическая косметология в руках опытных врачей. Уникальные методики и современное оборудование, используемые при лечении, позволяют добиваться поставленных целей. Комплексный подход и точность в подборе схем лечения гарантируют блестящий результат.
«Grandmed стоматология» — это точное следование принципам холдинга: надежность, современные методики лечения и диагностики, высочайший уровень выполнения работ, лучшие из лучших в коллективе врачей, оптимальные решения в подобранном лечении.
Клиника Compozit это уникальный проект медицинского холдинга CRANDMED созданный в 2008 году вместе с консультантами Стокгольмской бизнес-школы. Это отдельная, полностью независимая клиника, в которой оперируют талантливые молодые хирурги.
«Embrylife» — это Центр планирования семьи и лечения бесплодия. Клиника является лидером Северо-Западного региона России по репродуктивным технологиям (Эффективность ЭКО в Клинике «Embrylife» самая высокая среди всех клиник по СПб (52,90%). Штат клиники «Embrylife» состоит из: врачей-эмбриологов, врачей-репродуктологов, гинекологов, урологов, терапевтов, сотрудников лаборатории (биологов), созданной по высочайшим международным стандартам. Более того, клиника обладает необходимыми мощностями для полноценного ведения беременности.
Мы ценим своих сотрудников и способствуем их профессиональному развитию, карьерному росту и получению международного опыта. Клиника Grandmed понимает ценность опытных и талантливых специалистов, а потому заинтересована в успехе и самореализации каждого из них.
Grandmed придерживается принципов равенства и справедливости, оценивает и вознаграждает своих сотрудников в соответствии с их умениями и эффективностью работы. У нас есть все возможности для оптимальной реализации профессионального потенциала каждого из специалистов.
Последние отзывы
крупная организация, в которой царит дружелюбный коллектив. Работа здесь представляет собой интересные задачи, а офис удобно расположен.
Приятно наслаждаться стабильностью и хорошей атмосферой. Зарплату всегда получаю вовремя, и важно знать, что у меня есть возможность расти внутри компании. Мне…
Хочу поделиться мнением о моей текущей работе. Местоположение компании - весьма удобное, а зона отдыха оставляет приятное впечатление, особенно с массажным кре…
Стоит ли работать в ГрандМед:
Преимущества работы в компании ГрандМед
- Лидирующая позиция на рынке:
Компания Grandmed занимает лидирующие позиции на рынке медицинских услуг, что создает стабильность и доверие у клиентов и сотрудников.
- Разнообразные направления деятельности:
Компания предлагает работу в различных направлениях, включая хирургию, косметологию, стоматологию и репродуктивные технологии, что создает возможность выбора подходящей специализации для сотрудников.
- Профессиональное развитие и карьерный рост:
Компания ценит своих сотрудников и способствует их профессиональному развитию, карьерному росту и получению международного опыта.
Недостатки работы в компании ГрандМед
- Сменный график:
Некоторые позиции могут требовать сменного графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Высокие требования к врачам и специалистам:
Работа в компании Grandmed требует высокого уровня профессиональных навыков и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
- Высокая ответственность:
Работа в медицинской сфере всегда связана с высокой ответственностью, которая может быть стрессовой для некоторых сотрудников.
Вакансий: 1
организация работы регистратуры и передача информации медицинскому персоналу прием и распределение телефонных звонков, консультация по вопросам клиентов ведение учетной и статистической документации организация работы административных помещений контроль исполнения правил внутреннего трудового распорядка проведение приемных дней и открытых дней клиник