Соискателю
sidebar toggle button

Форма & Содержание

О компании:

Форма & Содержание

Форма & Содержание - первая галерея современных украшений.
Все украшения, представленные в галерее, сделаны вручную, поэтому уникальны и имеют живую энергетику.Каждому присуща своя концепция, будь то футуристические формы, необычные материалы, странные фактуры или, наоборот, плавные и органические линии.
Наша цель – показать какими необычными бывают украшения и обратить внимание людей на эту совсем неразвитую в России сферу. Современные ювелирные украшения - это своего рода современное искусство, вкус к которому нужно воспитывать.
Мы находимся в центре Москвы, в здании, которое является одним из памятников архитектуры первой половины XVIII столетия — Палаты Яньковых.
В галерее представлены работы как начинающих, так уже и состоявшихся, российскиих и международных ювелиров и брендов.
Мы проводим соло и групповые выставки дизайнеров, где можно познакомиться как с самим дизайнером, так и с его работами: будь то ювелирные украшения, картины, скульптуры. Помимо этого присутствуют и постоянные коллекции дизайнеров-резидентов.
В обычные дни мы работаем в режиме магазина.

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать в Форма & Содержание:

Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар

  • Современное оборудование и технологии:

    Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.

  • Поддержка обучения и развития:

    Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.

  • Дружный коллектив:

    Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.

Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар

  • Зависимость от графика:

    Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Технические проблемы:

    В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.

  • Высокие требования к квалификации:

    Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

договорная

активное обслуживание и консультирование клиентов расстановка и демонстрация товаров в магазине прием и выкладка товара на полки, контроль за наличием товара ведение кассовых операций