Отель Delos (ИП Золотарева Инна Анатольевна)
О компании:
Отель Delos (ИП Золотарева Инна Анатольевна)Новый Hotel «Delos» - уникальный для Сочи по качеству и сервису комплекс , включающий в себя: Отель 4*, SPA , современный комфортабельный тренажёрный зал, оборудованный в соответствии с требованиями и ожиданиями самых взыскательных гостей, ресторан и открытый бассейн.
Наше расположение на первой береговой линии в центре Адлера, в 10 метрах от оборудованного пляжа ,открывает захватывающие виды на открытое море, бесплатная парковка предоставлена для всех наших гостей и сотрудников комплекса.
Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов в своем деле, со своей стороны, предлагаем комфортные и высокооплачиваемые условия!
Количество открытых вакансий - показатель нашего успеха, мы открываем вакансии только когда идет уверенный и постоянный рост запросов от наших клиентов и гостей, и нам нужно больше и больше профессионалов в нашей команде.
Если Вы уверены в себе и своих профессиональных навыках - рады Вашим отзывам и открыты к сотрудничеству.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Отель Delos (ИП Золотарева Инна Анатольевна):
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
приветствие гостей и предоставление меню принятие заказов и их передача на кухню сервировка столов и подача блюд обслуживание гостей и контроль за качеством обслуживания прием платежей и выдача сдачи