Соискателю
sidebar toggle button

БАНК УРАЛСИБ

О компании:

БАНК УРАЛСИБ

БАНК УРАЛСИБ (ПАО БАНК УРАЛСИБ) образован 20 сентября 2005 г. в результате интеграции бизнеса 5 банков: ОАО УралСиб, ОАО АКБ АВТОБАНК-НИКОЙЛ, КБ Брянский народный банк (ОАО), АБ ИБГ НИКойл (ОАО), ОАО АКБ Кузбассугольбанк.

БАНК УРАЛСИБ  имеет статус универсального сетевого банка федерального уровня.

Офисы Банка предлагают широкий спектр финансовых продуктов и услуг на всей территории Российской Федерации.

Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 ноября 2015 года насчитывает:


6 филиалов

326 точек продаж

2 649 банкоматов

522 платежных терминала

26 464 POS-терминала

По данным журнала «Профиль» на 1 октября 2015 года Банк УРАЛСИБ занимает 27-ю позицию среди двухсот крупнейших российских банков по размеру капитала.

Вы заинтересованы в интересной и перспективной работе в одном из крупнейших Банков России?

Мы ищем талантливых и профессиональных сотрудников, которые желают стать лучшими в своей области.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать лучший банковский сервис в стране!

Стоит ли работать в БАНК УРАЛСИБ:

Преимущества работы в компании БАНК УРАЛСИБ

  • Универсальность и федеральное присутствие:

    БАНК УРАЛСИБ предлагает широкий спектр финансовых продуктов и услуг на всей территории Российской Федерации, что создает возможности для развития и карьерного роста.

  • Интегрированная региональная сеть:

    Компания имеет разветвленную сеть филиалов, точек продаж, банкоматов, платежных и POS-терминалов, что облегчает доступ к сервисам и повышает удобство для клиентов.

  • Статус крупного банка:

    БАНК УРАЛСИБ занимает высокую позицию среди российских банков по размеру капитала, что придает компании стабильность и престиж.

Недостатки работы в компании БАНК УРАЛСИБ

  • Договорная зарплата:

    Определение заработной платы в основном вакансиях происходит по договоренности, что может создавать неопределенность в финансовых ожиданиях сотрудников.

  • Высокие требования:

    Компания ожидает от сотрудников высокого профессионализма и строгого следования стандартам банковской деятельности, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

договорная

прием и выдача наличных денежных средств обработка операций по вкладам и платежным картам клиентов проверка подлинности документов, подписей и печатей осуществление операций с иностранной валютой ведение документации и отчетности