Integraaal
О компании:
IntegraaalКомпания Интеграаал- российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.
Чтобы быть лидером на рынке косметики, не достаточно делать что-то одно. Поэтому мы будем делать столько проектов, сколько нужно, чтобы закрыть потребности разных аудиторий. Мы используем Data-driven подход к разработке косметики. Можно смотреть на это как на продуктовый Shazam: слушаем, что хотят люди, и создаем для них классный продукт.
Наши цели:
Делать качественные и доступные продукты для разных аудиторий;
Стать Лидером российского рынка косметики;
В перспективе – выход на международный рынок;
Создать собственное современное производство;
Кайфануть от процесса.
Мы делаем компанию, которая станет абсолютным лидером на рынке, но без бюрократии, галстуков и серого open-space с потолком Армстронг. Все быстро, эффективно и чтобы нам самим было интересно.
Последние отзывы
Дружный коллектив, классная атмосфера, амбициозные цели и задачи, есть возможность карьерного роста в компании. Также большой плюс это белая зп, дмс и классный…
Дружелюбная атмосфера доверия и поддержки, которая драйвится сверху основателями и топ-менеджментом. В компании очень качественный отбор кадров, в том числе по…
Стоит ли работать в Integraaal:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Динамично развивающаяся компания:
Компания Ростелеком-Солар является динамично развивающейся компанией в сфере телекоммуникаций, что предоставляет сотрудникам возможность для профессионального и карьерного роста.
- Современные технологии и оборудование:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкость графика работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и обработка входящих звонков и электронных сообщений ведение документации и отчетности организация рабочего пространства и поддержание его в порядке подготовка и организация рабочих встреч и совещаний переговоры с поставщиками и партнерами компании