Образовательное учреждение Дальневосточный федеральный университет
О компании:
Образовательное учреждение Дальневосточный федеральный университетВпервые за всю историю России на Востоке нашей страны путем объединения четырех ведущих вузов региона создан принципиально новый вуз — Дальневосточный федеральный университет. В соответствии с утвержденной Правительством РФ Программой развития мы определили для себя научные и образовательные приоритеты на многие годы вперед.
ДВФУ действительно новый и не похожий на другие университет. К числу его особенностей можно отнести уникальную для России инфраструктуру суперсовременного кампуса на одном из красивейших островов Залива Петра Великого — легендарном острове Русском.
Работа в Дальневосточном федеральном университете – это достойная заработная плата, перспективы и возможность профессионального развития и построения карьеры, социальные гарантии, шанс внести свой вклад в развитие системы высшего образования в России.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Образовательное учреждение Дальневосточный федеральный университет:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
подготовка и проведение различных мероприятий и тренингов для студентов организация и координация учебного процесса составление и анализ отчетов о выполненных задачах и результатах работа с документацией и оформление договоров