Бурсервис, АО, НПП
О компании:
Бурсервис, АО, НППГруппа компаний «Бурсервис» (далее ГК БС) основана в 2005 году. Ключевыми бизнес-направлениями является производство породразрушающего инструмента и оказание нефтесервисных услуг. География деятельности охватывает все основные нефтегазодобывающие регионы России. Среди клиентов компании дочерние компании крупнейших игроков на нефтесервисном рынке: Роснефть и Газпром.Наша Миссия – Создаем прогрессивные технологии с заботой о будущих поколениях.Наши ценности – люди, результат, развитие, безопасность и клиенты.Наша стратегия – стать технологическими лидерами в своих сегментах.Мы делаем ставку на создание привлекательных условий труда, возможностей для развития и реализации потенциала наших сотрудников.Мы изучили и применяем опыт управления таких передовых компаний как Apple, Google и Amazon. В нашем арсенале такие инструменты как: Scrum (Agile), Performance Review, Face-to-face meeting, OKR, TOC, Lean Production, Design Thinking и многое другое.Мы рады видеть в нашей команде людей, разделяющих наши ценности, стремящихся к достижению результата и желающих идти в ногу со временем.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Бурсервис, АО, НПП:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
устранение неисправностей и проведение ремонтных работ оборудования проведение технического обслуживания и контроля работы систем анализ и диагностика неисправностей, разработка решений для их устранения ведение документации и отчетности о совершенных работах