Гастрономия
О компании:
ГастрономияСеть продуктовых магазинов Фасоль - самые уютные и удобные минимаркеты у дома.
Фасоль - больше чем компания, больше чем просто продуктовые магазины. Мы — компания, работающая в сфере услуг. Но прежде всего — команда, в которой работают увлеченные люди, неравнодушные к работе и нашим клиентам.
Наши особенности:
Во-первых, это наше желание постоянно улучшаться. Всегда ищем то, что можно улучшить. И поощряем наших сотрудников, которые предлагают и воплощают новые идеи.
Во-вторых, это отношения между людьми в нашей команде. Наши сотрудники - это в первую очередь люди со своей личной жизнью, индивидуальными интересами, со своими сильными и слабыми сторонами. Уделяем большое внимание их обучению и развитию. И при появлении новых должностей, мы стараемся в первую очередь повысить своих сотрудников, чем взять кого-то со стороны.
И в-третьих, это особое и внимательное отношение к нашим клиентам. Наши магазины - это магазины формата «у дома». И 95% наших покупателей являются нашими постоянными клиентами. За уже почти 14 летнюю историю компании мы понимаем насколько важно относиться к покупателям как к долгожданным гостям в нашем доме. Только такое отношение позволяет нам быть лучшими на таком конкурентном рынке и позволяет нам развиваться несмотря на внешние условия.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Гастрономия:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
погрузка и разгрузка товаров сортировка и расстановка товаров на складе контроль за правильностью маркировки и упаковки поддержание порядка и чистоты на складе