Кафе Матрёшка
О компании:
Кафе Матрёшка«Матрешка» — это сеть предприятий общественного питания русской кухни. На рынке наша компания с 1995 года, в 2015 г. открылось первое кафе «Матрешка». Штат сотрудников более 150 человек и мы продолжаем расти и развиваться.
На сегодняшний день «Матрёшка» - это 2 кафе «Plaza» и «Невский», фудкорты в крупных ТРЦ г. Барнаула «Galaxy», «Пионер», «Гулливер», организованная система питания в образовательных и медицинских учреждениях, готовые корпоративные обеды. У нас имеется собственный производственный цех с современным оборудованием и полным циклом.
В «Матрешке» представлена традиционная русская кухня как в классическом виде, так и в формате фаст-фуда.
Клиенты выбирают нас за отличное качество блюд, приемлемую цену, благоприятную атмосферу и любовь к русской кухне.
Наши повара – профессионалы своего дела и гордость компании. Они не только готовят согласно всем нормам, требованиям и рецептуре, но и вкладывают частицу своей души в каждое блюдо.
Мы заботимся и ценим наших сотрудников, предлагая им комфортные условия труда и достойную заработную плату, возможность расти и развиваться! Новичкам, имеющим небольшой опыт работы, поможем освоить профессию и стать ПРОФЕССИОНАЛАМИ!
Ждем Ваc в кафе «Матрешка»! Русские традиции на современный лад!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Кафе Матрёшка:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
разгрузка и загрузка товаров организация складского пространства контроль за целостностью и правильностью оформления товаров помощь в подготовке поставок кафе выполнение инструкций руководителя