Автокат
О компании:
АвтокатООО Autokat Recycle (Автокат) осуществляет прием и переработку автомобильных катализаторов с 2008 года.Под переработкой подразумевается процесс подготовки к аффинажу продукции, содержащей драгоценные металлы с учетом требований завода.Аффинаж (Affinage, что значит «очищать») – это процесс очистки драгоценных металлов от примесей в промышленных масштабах.
Катализатор – это составляющая часть выхлопной системы автомобиля, главная задача которой - снижение концентрации вредных соединений в ходе химической реакции выхлопных газов за счет нанесенных на керамический блок металлов платиновой группы. Именно за счет содержания этих металлов катализаторы так ценятся. Металлы, используемые в катализаторах: Pt-Платина, Pd-Палладий, Rh-Родий.
Оценка стоимости катализатора в Autokat Recycle осуществляется с помощью XRF-анализа, позволяющего определить наиболее точное содержание платиноидов в детали и оценить катализатор по справедливой, актуальной цене. Окончательная стоимость рассчитывается исходя из веса катализатора и содержания Платины, Палладия, Родия по котировкам Лондонской биржи цветных металлов. Точную информацию о котировках можно ежедневно отслеживать на сайте https://www.kitco.com/
Миссия бренда:
Быть лучшими на рынке переработки автомобильных катализаторов и других вторичных ресурсов, подарить им новую жизнь, сделать Мир чище и безопаснее!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Автокат:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
активный поиск и привлечение новых клиентов проведение переговоров и заключение договоров с потенциальными клиентами продвижение продукции компании поддержание и развитие отношений с текущими клиентами анализ рынка и конкурентов, составление отчетности