Караев Андрей Исаевич
О компании:
Караев Андрей ИсаевичСеть партнерских АЗС «ОПТИ» ООО «Газпромнефть-Центр» - это новый проект ООО «Газпромнефть-Центр» по развитию партнерской сети.
Чьё топливо на АЗС? Кто отвечает за качество топлива? Откуда поставляется?
На всех АЗС «ОПТИ» реализуются нефтепродукты, которые поставляются от ООО Газпромнефть-Региональные продажи. Данные нефтепродукты поставляются с НПЗ, которые являются одними из лучших и современных производителей автомобильных бензинов, дизельных топлив и масел в России. Качественные нефтепродукты обеспечивают надежную и долговременную работу автомобильной техники.
На данных АЗС проводятся проверки качества топлива со стороны ООО «Газпромнефть-Лаборатория». При каждом приеме партии нефтепродуктов на АЗС качество топлива проверяется на отсутствие механических примесей и воды, из автоцистерны отбирается контрольная проба, которая хранится на АЗС до полной реализации всей партии. Сертификаты соответствия реализуемого топлива находятся на АЗС, в случае необходимости Вы можете ознакомиться с данной информацией.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Караев Андрей Исаевич:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Возможность профессионального и карьерного роста:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного роста.
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразные проекты:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать над разнообразными проектами, получая ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Сложности с техническими проблемами:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
обслуживание клиентов на кассе (наличный и безналичный расчет) сканирование товаров и контроль за правильностью ценников поддержание чистоты и порядка на рабочем месте участие в проведении инвентаризаций